学院顶岗实习管理办法月日.docVIP

常州信息职业技术学院 学生顶岗实习管理办法（试行）? 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是培养学生劳动观念、职业素养、社会适应能力、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力的有效途径。为了加强学生顶岗实习的组织和管理，切实提高学院教育教学质量和管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及国家、省其它相关规定，结合学院实际，特制定本办法。 一、总则 顶岗实习由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是学生顶岗实习活动的组织者，在整个运作过程中起着主导作用；实习单位是顶岗实习的协助者，负责提供顶岗实习岗位、接纳学生的顶岗实习工作；学生则是顶岗实习的执行者，在教师的安排、指导下参加顶岗实习，通过顶岗实习将已掌握的基本专业知识和实际操作技能运用到实践中，并利用岗位实践进一步提高实践技能、开阔专业视野，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、团结协作的工作作风，树立起质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神，提高自身的综合素质和能力，尽快成为生产、建设、管理、服务第一线的高技术技能人才。 二、顶岗实习的组织和管理 1．组织机构 顶岗实习工作由学院产学合作部负责统一协调，教务处、学工处、质量评价与监控部负责配合协助，各系（院）具体负责组织实施。各系（院）应成立顶岗实习领导小组，并报产学合作部备案。系（院）顶岗实习领导小组全面负责和管理各专业学生的顶岗实习，小组成员由系（院）主任（院长）、书记、学工办主任、就业辅导员、教研室主任及企业相关人员共同组成。系（院）主任（院长）为第一责任人。 2．组织程序 学生顶岗实习分为两类，一类是企业与学生双向选择，由学院统一时间启动到企业参加顶岗实习（含学生自找实习单位）；另一类是由系（院）与企业签订“订单”协议，学生提前到相关企业参加顶岗实习。学生顶岗实习分为准备、实施、总结等三个阶段，具体运作程序见学生顶岗实习工作流程图。 三、顶岗实习的具体工作职责 1．产学合作部工作职责：统一协调学院的顶岗实习组织工作；配合系（院）联系顶岗实习单位，考察顶岗实习企业，落实学生实习单位；协调学院与实习企业之间的相关事宜；开展学生岗前教育，收集各系（院）顶岗实习典型事件案例汇编成册。 2．教务处工作职责：制订顶岗实习课程标准，下达顶岗实习任务，编制实习进程；负责顶岗实习期间的教学管理工作；负责顶岗实习学生成绩管理、校内指导教师工作考核和实习工作量核拨。 3．学工处工作职责：协调顶岗实习学生在校住宿安排，协助各系（院）做好宿舍管理工作；负责学生顶岗实习过程中意外伤害及住院医疗保险赔付组织工作、顶岗实习贫困学生的帮困助学工作。 4．质量评价与监控部工作职责：负责学生顶岗实习教学质量的监测、评价、反馈；负责对顶岗实习情况进行督导，组织教学督导组及其他相关人员组成检查组以多种形式进行定期或不定期的检查，及时发现和反馈问题。 5．系（院）顶岗实习领导小组工作职责：协同产学合作部联系顶岗实习单 位，考察顶岗实习企业，落实学生实习单位；根据顶岗实习标准编制顶岗实习实习计划表并报教务处备案；负责顶岗实习动员、发放与顶岗实习有关的各类教学文件；负责顶岗实习学生的专业指导教师配备工作；负责顶岗实习期间指导教师、校内联系教师和实习学生的管理工作，并进行定期检查与考核；负责检查实习计划的执行落实情况；协调处理顶岗实习中出现的突发事件，发生重大事件及时向产学合作部和主管院领导报告。 6．就业辅导员、校内联系教师工作职责：做好顶岗实习前的准备工作，加强学生实习就业教育、遵纪守法教育及安全教育，按时发放与顶岗实习有关的各类教学资料；全面负责顶岗实习生实习期间内的日常管理，可以通过走访、电话、Email、QQ等多种方式，每月至少与顶岗实习学生、实习单位、校内指导教师联系一次，及时掌握学生的实习动态，及时处理和反映实习中出现的具体问题，同时将联系情况及时记录在《顶岗实习校内联系教师工作手册》中，走访企业后必须填写“常州信息职业技术学院学生顶岗实习巡查与指导记录表”；每月建立顶岗实习生的信息通报制度，及时传达学院有关毕业生管理规定和精神，负责对实习生的信息汇总、统计和上报工作及临时布置的各项任务；积极开展顶岗实习小组党（团）组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育；按时收交学生顶岗实习月记、企业指导教师对顶岗实习生的月度评价表、学生与企业签订就业协议书或劳动合同；负责对学生顶岗实习成绩的评价和录入等工作，学生顶岗实习成绩评定采用“三评价体系”（即：校内联系教师的成绩评定占40%、校内指导教师的成绩评定占20%、企业指导教师的成绩评定占40%）。 7．校内指导教师工作职责：负责与企业指导教师共同商定顶岗实习任务与目标，编制顶岗实习任务计划表；通过走访、电话、Email、QQ等多种方式，