就业工作人员培训就业工作人员培训.doc

就业工作人员培训 一、毕业生生源审核 1、时间：2月开始学校审核，4月上报省教育厅。 2、程序： a、就业指导中心向教务处收集次年毕业生原始数据； b、按照就业管理信息系统的要求进行技术处理，形成最初毕业生生源数据文件； c、将生源数据文件导给各系，各系将需填的信息（家庭地址、家庭邮编、联系电话、生源地等）按照就业指导中心的规定准确的填入数据文件，具体工作由各系负责就业管理信息系统的管理员负责完成（就业指导中心每年对他们进行培训）； d、各系将数据文件导出并打印，请学生对每项内容进行仔细核对并签名； e、各系经过修改和反复校队确认后，将准确无误的数据文件按要求导出； f、各系收齐兵准备好要求变更生源地或由特殊情况学生的证明材料，同电子数据文件一起，在规定的时间内上报给就业指导中心，进行生源审核； 3、要求： a、是否列入生源的标准是该生在应毕业年度是否要派遣。集中派遣时，如未签好就业协议书也未申请缓派，则按生源审核数据位派遣依据。 b、各系务必向学生讲清生源地的含义，生源地的确定以毕业生入学前高考所属市县招办送档所在地未准，如高考所在地与户口所在地不一致，则以户口所在地为准。 c、要确保生源数的准确，一个不能多一个不能少。 4、生源审核一般要核对的项目有：姓名、性别、身份证、政治面貌、出生日期、家庭地址、家庭邮编、联系电话、生源地。 5、生源地变更： a、变更的原因有：父母工作地的变更，要求到现父母工作地就业的；原生源地由于行政区划的变化而变更的； b、变更所需材料：由于父母原因需变更生源地的，需父母工作单位的证明，父母户籍证明（当地派出所），父母子女关系证明（可在单位证明或户籍证明上体现），本人申请（变更原因），本人户籍证明。原生源地由于行政区划的变化而需变更的，只需本人申请，不需证明材料。 二、就业材料的发放、管理、补办 毕业生就业材料主要指毕业生推荐表、就业协议书、备案表、报到证、毕业生登记表，以上材料均由省教育厅统一印发，每个毕业生只能有一份。 1、推荐表、就业协议书的补办： a、遗失，必须登报遗失，将报纸和发票交就业指导中心并补办； b、毁损，将毁损的材料交就业指导中心并补办； c、与用人单位解除协议，将解除证明和原协议书交就业指导中心并补办； 补办时均需提交本人申请、《补办就业材料保证书》。 2、报到证遗失后处理办法： 凡是开给报到证的毕业生，其档案材料中有一份毕业生就业通知书（报到证下联），毕业生可通过组织查阅本人档案，则可证明已由省级就业部门开出报到证，并查实报到证去向。如要求补办的，一是需到派往地登报遗失证明；二是把登报遗失证明材料交校就业部门；三是由校就业部门查核后到省发证部门补办。 三、就业材料的用途 1、毕业生推荐表：表明毕业生身份和基本情况。为毕业生参加“双选”做好前期准备工作。 2、备案表：分为上下联，上联是登记部门联，签好后交系（由系统一交就业指导中心）。下联是审核备案部门联，签好后交人才市场或教育局。该材料与协议书配套使用。 3、毕业生登记表：由学生处管理部门下发，按规定填写。最后归入学生档案。 4、就业报到证：报到证是毕业生到派往地就业单位或生源地人才市场、教育局报到的凭证。报到后由人才市场、教育局存档。 5、就业协议书：就业协议时毕业生与用人单位通过供需见面，双向选择，按照国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地政府毕业生就业主管部门（一下简称人事局人才市场或教育局）同意接收的一种就业合同，学校根据就业协议制订就业方案，根据就业方案确定就业报到证去向，保卫处根据就业方案开“户口迁移证”。 四、就业协议书的签订方法和注意事项 1、就业协议书盖章顺序： a、毕业学校就业指导中心在下发协议书前统一盖好章； b、用人单位公章； c、用人单位的主管单位公章（一般的企业单位没有主管单位就无需盖章）； d、用人单位所在地人才市场或教育局公章。 签好的协议书一份给用人单位，一份毕业生本人留存，一份交系（再由系统一交就业指导中心），一份给人才市场或教育局。 2、注意事项： 毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“四金福利”、薪酬等（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“一金五险（公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、事业保险、生育保险）”后的税后收入）。 除协议书规定内容外，双方如有其它约定事项可在协议附加条款中加以补充确定，口头承诺无效。 要注意加强毕业生签订就业协议书的诚信意识及契约意识的教育。 3、解除协议手续： 一是自然解除，凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面条款，如考上研究生，协议解除。既不属违约，也不需承担任何责任。