新员工培训案例新员工培训案例.doc

新员工培训方案 目录 新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表（表一） 新员工岗位培训反馈表（表二） 新员工培训考核表（表三） 新员工试用期内表现评估表（表四） 新员工培训目的 让新员工了解公司文化、愿景 让新员工了解公司产品的技术原理和产品特点 让新员工掌握岗位相关技能 新员工培训程序 三、新员工培训内容 部门岗位培训 到职后第一天 了解公司历史与愿景、公司相关程序、主要业务 了解公司部门功能、培训计划与程序 到职后第三天 熟悉产品的说明书，了解产品的实验操作流程 对公司的有关市场的SOP文件的熟悉 到职后第十天 实验室进行实际的实验操作训练 掌握实验结果的分析、判断 到职后第二十天 对竞争对手信息的了解 对各种型号的PCR仪器的性能区别的了解、各个软件操作的熟悉以及实验结果的分析 对于实验结果碰到的问题能够进行初步的原因分析 掌握基本的销售技巧 到职后第三十天 能够熟练的演讲市场部产品的PPT，对于考核人员提出的问题能够流利的回答 基本熟悉医院科室结构、了解医药行业特点，熟悉销售流程。 新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表 （到职后一周内） 培训当场评估表 （培训当天） 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天） 培训考核表 （到职后30天） 五、新员工培训教材 市场部培训教材 产品说明书、实验室SOP文件、市场部SOP文件、各种DNA提取试剂盒说明书、各种荧光PCR仪器的使用说明书、宣传PPT等 新员工培训须知 公司整体培训教材 六、新员工培训项目实施方案 时间 内容 到职后第一天 了解公司历史与愿景、公司相关程序、主要业务、部门功能、培训计划与程序 到职后第二天 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定 到职后第三天 荧光PCR基本原理介绍 熟悉产品的说明书 了解产品的实验操作流程 对公司的有关市场的SOP文件的熟悉 到职后第天 表格二 新员工岗位培训反馈表 （到职后新员工一周内填写） 部门： 新员工姓名： 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ 是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 是□ 否□ 你是否已熟悉公司大楼的情况？ 是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□ 你是否觉得部门岗位培训有效果？ 是□ 否□ 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 是□ 否□ 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□ 在岗位培训中，可以改进的地方 ———————————————————————————————— 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训 表三 新员工培训考核表 （到职后30天部门填写） 新员工姓名： 部门： 职位： 是否了解公司的历史和愿景？ 是□ 否□ 对本公司所有产品的基本原理是否掌握？ 是□ 否□ 是否完全熟悉公司所有产品说明书上的内容？ 是□ 否□ 对于实验室基本的仪器（如移液器的使用）是否正确？ 是□ 否□ 掌握PCR实验室基本的分区和压力差？ 是□ 否□ 掌握标本检测流程以及能够独立完成样本的检测服务？ 是□ 否□ 熟悉市场部的SOP文件？ 是□ 否□ 掌握各种标本的运输和保存方法？ 是□ 否□ 掌握在DNA提取过程中每个步骤的作用？ 是□ 否□ 完全掌握公司所有产品的设计特点？ 是□ 否□ 能够熟练的操作各种荧光PCR仪？ 是□ 否□ 对实验出现的异常结果能够给出初步的分析判断？ 是□ 否□ 能够流利的演讲市场部对外宣传PPT，回答相关问题？ 是□ 否□ 培训总结 其他建议及要求： 部门经理签名： 日期： 表四 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天部门填写） 新员工姓名： 部门：