新工人安全培训新工人安全培训.doc

新工人安全培训 煤矿属高危行业，有水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害。 为了确保新工人上岗安全，我国《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等多个法律法规，对新工人的岗前培训都提出了要求，井下工人入矿的岗前培训时间不少于72个学时，并经考试合格后，在有经验的老工人带领下，工作不少于4个月，并经考核合格，方准独立工作。 对新工人的安全培训，应按国家安全监管总局和国家煤矿安监局印发的《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求进行。 通过培训，使新工人了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉本岗位安全生产的全力和义务；了解安全设施、常见事故防范、入井安全基本知识；掌握本岗位安全操作规程、操作技能及自救、互救等基本方法；提高安全意识，做到应知、应会、按章操作、遵纪守法、规范行为、消除“三违”，做好自主保安。 以下就煤矿新工人“入矿培训”的相关内容，谈点意见： 企业（矿井）概况 煤矿职工的权力和义务 煤矿安全基本知识 遵章守纪做一名当代的好矿工 五大自然灾害防治 企业（矿井）概况 由于新工人对本企业的情况不太了解，所以很有必要把本企业的概况向新工人介绍。如介绍企业的历史、安全生产现状、战略目标、发展前景等方面情况。 使新工人听后，能深刻体会到本企业是一个具有辉煌历史、较好现状、美好前景、可以信赖的号企业。从而增强新职工对本企业的认同感、凝聚力。为新职工安定情绪、爱岗敬业、以矿为家，打好思想基础。 由于我国用工制度的改革，当前煤矿招收的新工人工种性质，多为“劳动合同工” 劳动合同工已成为我国煤炭战线上的主力军。如：某国有煤矿，2007年底，在册采掘工2450人，其中劳动合同工1653人，占67％。 劳动合同工与全民合同工享有同等待遇，如： 政治待遇 劳动合同工与全民合同工完全一样，都享有公民的一切权力，享有评优、入党、提干等平等权利。 目前，已有大批劳动合同工进入了班队、科区级领导岗位。如：2007年末某国有煤矿，正、副科级采掘干部68人，其中：劳动合同工干部19人，占28％。该矿采煤一共10个班队长，其中，劳动合同工班队长8人，占80％，由此可见劳动合同工，大有可为，前途似锦。 工资分配 在计划经济时期全民工享有“按级取酬”的特权；但市场经济条件下，全民合同工和劳动合同工一样，都实行了“岗位绩效工资”制度，真正体现了多劳多得，同工同酬，这就大大激发了劳动合同工的积极性。 生活福利 关于职工的生活福利，各煤矿企业根据各自的经营和效益情况，差异亦较大。 对国家规定企业职工应享有： “五大保险”-----养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 “两金”-----企业基金、住房基金 “五大薪酬假期”-----探亲假、年休假、病假、婚丧假、产假。 对上述规定，部分矿业集团（淮北）已于2008年全部执行到位，劳动合同工和全民工一样同等享受，大大调动了职工的劳动生产积极性。 在市场经济条件下，每人都不必灾区计较工种性质的区分。目前，不但大中专毕业生全部进入劳务市场，走“双向选择”之路；就是在职的国家公务员、企业干部都实行了考核制、招聘制、任期制、优胜劣汰、竞争上岗。因此，对用工制度的改革，大家都要转变观念、抓住机遇、爱岗敬业、刻苦学习、干好本职工作，保证质量、搞好安全、完成任务、争做一名当代的好矿工。 煤矿职工的权力和义务 新工人和用人单位依法签订劳动合同后，依法享有以下六项权利，应履行三项义务： （一）六项权力 有权制止违章作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业。 当工作地点出现危机人身安全的紧急情况时，有权停止工作，撤到安全地点。 当工作地点险情没有排除，不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 有权了解工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施，并对本单位安全生产提出建议。 有权对安全的行为，提出批评、间距和控告。 因安全生产事故收到损害的职工，有权依法向本单位提出赔偿要求。 （二）三项义务 职工应遵守国家安全生产法律、和法规和本单位制定的安全生产规章、制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 应依法接受安全生产教育、培训，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 若发现事故隐患，应立即向现场安全管理人员火本单位负责人报告。 煤矿安全基本知识 该部分内容是本教案的重点 （一）入井须知 新工人入井前要做到“三个必须”、“三个严禁”、“三个不准”。 “三个必须”是 必须戴安全帽；必须随身携带自救器；必须随身携带矿灯。 “三个严禁”是： 严禁携带烟草和点火物品 严禁穿化纤衣服 严禁酒后入井 案例：1950年河南某矿，工人在井下吸烟引发瓦斯爆炸，死亡187人，其中：有4具尸体的衣兜内装有火柴、纸烟。 1990年贵州某矿，井下吸烟引发瓦斯爆炸，死亡15人。 1966年某矿，一掘进工穿化纤衣服到工作面摔