情商训练-人际沟通_.ppt

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情商训练-人际沟通_

1 情商:人生的CEO ——人际沟通的艺术 2 几个案例 杭州一女大学生被出租车司机杀害(激情杀人占杀人案件的80%) 留美硕士枪杀丈夫 3 也称“情绪智力”,包括四个方面: 准确地识别、评价和表达自己和他人的情绪; (察言观色和正确表达) 适应性地调控自己和他人的情绪; (自我调控和掌控局面) 具有良好的人际关系和人际沟通能力(善于沟通) 抗挫折和心理承受能力(乐观心态) 何谓“情商”(EQ) 4 5 情 商 是生产力 是幸福指数 6 情商:社会对人才的基本要求 看世界知名企业如何选材 戈尔曼:决定一个人成功的诸要素中, 智商占20%,情商占80%。 卡耐基:一个人成功的因素,75%靠沟通,25%靠天才和能力。 职场上阻碍晋升的八大恶习 9 10 良好的职业习惯 工作要有沟通: 沟通的方向种类 ---纵向沟通、平行沟通 沟通形式--- 邮件、电话、面对面交谈 学会有效沟通: 向上沟通:给领导出选择题而不是问答题、提供多种方案参考 平行沟通:要体谅要谦让、主动配合和协助、要证明是双赢 向下沟通:要求下属反思、给予适当指导、大胆给予尝试机会 克服沟通障碍:多反馈、讲话要抓重点、使用比喻、多倾听 艾森豪威尔怎样当上盟军统帅? 艾森豪威尔从一个没打过仗的参谋当上盟军统帅,其伯乐马歇尔致电罗斯福: “艾森豪威尔不仅具有军事方面的学识和组织方面的才能,而且还善于使别人接受他的观点,善于调解不同意见,使人感到心情舒畅,并真心地信赖他。而这些品德和长处,又恰恰是我们驻欧洲部队统帅所必须具备的素质。” 马歇尔的选才标准 第一,坚决不用跑官、要官的人。 第二,就是不用文过饰非,邀功推过的人。 第三,不用事必躬亲的人。 第四,慎用性格粗暴的人。 第五,不用悲观主义者。 第六,不用不团结的人。 艾森豪威尔却使得一切--无论是军衔,还是资历高于他的人,都像一架机器中的螺丝钉一样,发挥自己的作用。那么艾森豪威尔有什么辙,能够让这些人甘当一个螺丝钉呢? 对于美国军官和英国军官发生矛盾时,他在处理时,十分注意不要伤害英国人的民族感情。 ……..艾森豪威尔先和两个人说了几句话,然后让英国军官出去了。回过身他关上门,对美军军官严厉地斥责,他说:“你叫谁‘狗杂种’,都没关系,但我绝不允许你叫‘美国狗杂种’和‘英国狗杂种’。可是你现在却叫了。为此,我准备把你送回国--乘一艘慢船回国,并且没人护送你。” 15 爱情是人类开发心灵潜能的学校, 明白自己想要什么的人,是小学生, 懂得对方想要什么的人,是中学生, 能使双方都无遗憾的人,是大学生, 再使双方都能成就的人,是研究生, 不同的层次,表明了人与人心灵的差异。 (一对年过半百的老夫妻离婚前后) 情商: 决定你爱情的学历和家庭的幸福 16 17 世界上最远的距离,是“咫尺天涯”的感觉。 这种感觉,源于无法有效沟通。 痛则不通,通则不痛; 进出口皆通,则畅——通畅。 18 情商与沟通 一个人的沟通能力是情商高低的重要指标。 沟通技巧已经成为个人成功的必要条件。 沟通成为管理的基石。 19 善于沟通——是高情商的表现 提高情商的训练途径: 如何进行有效沟通? 20 生活中,什么样的人很有人缘、很受欢迎? (请写下你认为这样的人的外部表现。) 请思考一下: 21 面带微笑 言语温和 眼神和善 幽默诙谐 举止优雅 穿着得体 耐心倾听 积极回应 热情真诚 乐于助人 正直公正 自信独立 头脑冷静 意志坚强 诚实守信 谦虚平和 …… 22 心理学家认为,人与事情打交道主要靠能力,人与人打交道主要靠人格魅力。 奥尔波特1961年研究发现,个人的内在属性,如幽默、涵养、礼貌等是主要的吸引力因素;其次才是外表的特点,如容貌、体形、服装等;第三是个人表现出的特殊行为,如新奇、令人喜欢的动作等;第四是个人的角色地位而引起他人的爱慕与尊敬。 人缘型的个性特征(受欢迎程度排) 1、 尊重他人,关心他人,对人一视同仁,富于同情心,且乐于助人; 2、热心集体活动,对工作认真负责,办事可靠 3、持重、耐心、忠厚老实; 4、热情开朗、喜爱交往、待人真诚; 5、聪颖、爱独立思考、而且有谦逊的品质; 6、有多方面兴趣爱好,有审美观点和幽默感; 7、温文尔雅、端庄大方。 嫌弃性个性特征(令人讨厌程度排) 1、自我为中心,只关心自己,不考虑他人的处境和利益 2、对集体工作缺乏责任感,敷衍了事,浮夸不诚实,或完全置身于集体之外 3、虚伪、固执、爱吹毛求疵 4、不尊重别人,操纵欲、支

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