2015培训需求调查问卷精选.doc

培 训 需 求 调 查 问 卷 填写人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所属部门： 岗 位： 现任职务： 在加入本公司以前工作的公司性质： □ 国有企业 □ 外商独资企业 □ 合资企业 □ 私营企业 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责： 你觉得什么因素对你的职业发展影响最大？（ ）（不定项选择题） □ 自学的能力 □ 自我认知的能力 □ 在工作上的进取心 □ 自己的努力度 □ 和谐的人际关系扎实的专业知识 您认为您工作中主要的客观障碍是什么？（ ）（不定项选择题） □ 管理制度欠缺 □ 工作目标不清晰 □ 团队配合不够 □ 内部沟通不畅 □ 相关培训不足 □ 人员关系复杂 □ 整体气氛不好 □ 流程节点多、长 □ 其他(请写出) 您认为您工作中主要的主观障碍是什么？（ ）（不定项选择题） □ 专业技能滞后于岗位发展的要求 □ 缺少通用技能培训 □ 缺少专业技能培训 □ 没有职业规划和发展前景 □ 工作比较被动，缺乏热情 □ 没有提高自己能力的机会?? □ 工作没有的成就感??□ 其他（请写出） 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（ ）（不定项选择题） □ 对内对外沟通配合 □ 专业知识与技能 □ 有清晰目标及计划的工作 □ 人际关系 □ 仅有大致方向但无具体要求的工作 □ 工作任务的执行? □ 绩效目标的达成 □ 自我管理 □ 个人职业发展定位 □ 当众演讲、汇报? □ 跨部门的沟通协调 □ 其他（请写出） 您工作的最大需求是什么？（ ）[请按重要程序依序排列选项]文字填写 □ 金钱 □ 办公环境 □ 工作稳定 □ 有升职希望 □ 受到尊重 □ 有集体活动 □ 同事之间有人情味 □ 有学习机会 □ 其它： 您认为目前自身职业发展的最大障碍是：（ ） [限选三项] □ 上司有区别对待，被冷落。 □ 思想上缺乏主动性，积极性，自主性。 □ 常常努力但得不到上司的认可 □ 自身能力优势没得到发挥的机会 □ 处理不好生活与工作的关系 □ 没有足够的学习机会，没有充电计划 □ 不清楚自身的优劣势 □ 无职业规划，不清楚自己的职业定位 □ 不清楚为何而工作 □ 缺少危机意识，对环境无法适应，不知所措 □ 上级不好沟通，与同事不能很好相处 □ 工作缺少积极主动性，不像以前那样充满激情 □ 其他,例如： 对未来的职业发展，您觉得需要做得更好的有哪些：（ ）[限选三项] □ 主动地学习与工作岗位相关的新知识、新技能 □ 效仿别人的成功经验和做法，并运用于解决不同的问题 □ 从偶然发生的经历或事件中，总结出更好的应对解决方法 □ 向公司内部或外部有关专家请教学习 □ 与同事相处融洽，并能建立友好的工作关系 □ 在工作计划的执行中对自己严格要求 □ 工作中以内/外部顾客需求为导向，主动提供服务 □ 根据内/外部顾客的需求，改善工作流程、方法来提升服务质量，让内/外部顾客满意 □ 积极完成额外的工作任务，并承担相关责任 □ 对工作精益求精，力求做到完美 □ 乐于对问题的探索，寻求新突破 您认为公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（不定项