中国人寿CIS中国人寿CIS精选.ppt

* * 封面页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） 中国人寿的CIS 过渡页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） 中国人寿简介 中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年变更为中国人寿保险（集团）公司 中国人寿保险（集团）公司已连续9年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2011年的113位；连续5年入选世界品牌500强，2011年位列第264位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。 目录页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） MI企业理念识别——企业之“心” BI企业行为识别——企业之“脸” VI企业视觉识别——企业之“手” 内容页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） MI——企业之“心” 中国人寿坚持用“文化之魂凝聚人心，引领发展。以“寿险是无悔的选择””、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。 中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。 过渡页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） 就公司内部关系而言，选择服务于中国人寿保险公司，能够增长才干，从而实现个人价值。 就公司与客户关系而言，客户选择了中国人寿保险公司，能够得到优质的人寿保险服务。 MI企业之“心”——寿险是无悔的选择 目录页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） 用心经营——针对企业内部运行管理，要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平：大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致；增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专所长，又有效沟通、协调配合，相互支持，共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。 MI企业之“心”——用心经营 诚信服务 内容页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） MI企业之“心”——用心经营 诚信服务 诚信服务——针对企业外部形象管理。最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象。 过渡页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） “成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。 成己达人是说中有成就和帮助别人才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。 MI企业之“心”——成己为人 成人达己 目录页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） 就内部关系而言，”成人为己“强调公司和公司成员的共同发展进步，要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好，要求公司注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果，努力做到公司价值和个人价值的协调统一。 就公司与客户及社会的关系而言，”成人达己“指只有为客户提供高品质的寿险服务，最大限度地满足社会的寿险需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上，符合寿险业的服务性特点。 MI企业之“心”——成己为人 成人达己 目录页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） BI企业之”手“——企业理念行为化 第一步，进一步强化寿险和资产管理主业务领先优势，切实巩固市场主导地位。 第二步，将财产险和养老保险纳入主业范围，形成以寿险为龙头、财产险和养老保险为新增长点的保险业务综合经营格局。 第三步，将银行、证券、基金等纳入主业范围，形成以保险业为主体，其他金融业务协调发展的金融业务综合经营格局。 内容页 （设计好之后可以删掉这个文本框哦） BI企业之”手“——内部行为 中国人寿站在讲政治。顾大局。负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的”生命线“，注重