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虚拟企业财务绩效评估 ——基于模糊综合评价法对财务绩效评估建模 孟桐羽 (东北财经大学) 【摘要】虚拟企业组织形式，作为现代企业组织形式演变 二、虚拟企业与传统企业财务绩效评估的区别 过程中的一种高效的组织形式．其与传统企业组织形式相比具 虚拟企业作为一种临时组建的组织形态，与传统 有诸多不同。本文通过虚拟企业与传统企业在财务管理及财务 企业必然会存在诸多不同。为了更好地了解研究虚拟 绩效评估中所涉及因素的比较．通过模糊综合评价法对虚拟企 企业财务绩效评估，必须了解虚拟企业与传统企业的 业整体运行绩效建模和根据公平原则对虚拟企业财务分配公 差异。以下主要分析虚拟企业与传统企业在财务管理 正度建模，并通过对以上两个模型结果的联合评估，得出一种 目标和财务使用指标方面的不同，并以此建立财务评 适合虚拟企业的财务绩效评估方法体系。 估模型。 【关键词】虚拟企业绩效评估模糊综合评价 (一)财务管理目标方面的比较 一、虚拟企业概述 1．传统企业财务管理目标 在传统企业中，对财务管理目标的理解通常有3 企业组织形态的发展已经经历两百多年，随着经 种观点： 济与科技的发展，企业组织形态发生了巨大的变化。 (1)利润最大化：这种观点认为利润是企业新创 在当前，最前沿的组织形态当属“虚拟企业”。从“虚 造的财富，利润越多说明企业的财富增加的越多，也 拟企业组织”这一概念提出到现在，只有短短的20 越接近企业的目标。 年。对其研究无论是从广泛性还是深入性，都较为缺 (2)每股收益最大化：这种观点认为利润和股东 乏。对于虚拟企业的研究，主要集中于：虚拟企业的基 投入的资本应该联系起来，用每股收益来体现企业的 本特征、较传统企业的差异、优越性；虚拟企业如何识 财务目标。 别并评价市场机遇价值，建立市场机遇识别指标体系 (3)股东财富最大化或企业价值最大化：这种观 的研究；通过各种不同的算法来进行虚拟企业合作伙 点最为普遍，认为增加股东财富是财务管理的目标， 伴的选择以及评价的研究。 这是由于股东创办企业的目的在于增加财富，股东财 1991年肯尼思·普瑞斯首次提出“虚拟企业” 富作为剩余收益，是考虑到其他利益相关者对收益的 (Virtual Enterprise)，至今尚未形成一个统一的 分配之后才得出的。 概念。大体上看，主要有两种类型，即机构虚拟型和功