简历制作与求职礼仪.ppt

第一部分 求职准备 如果说求职的过程是一个推销自我的过程，那么应聘资料就像广告和说明书一样。一份好的应聘资料无疑是求职时一块重要的敲门砖。 求职前的心理准备 起跑的发令枪已经响过，不要再想着回身去抓父母、老师、亲朋好友的手，现在到了必须依靠自己迈开事业第一步的时候了，从前的那些可以依靠的人，在这里并没有参赛的资格，即便是他们上场，跑出来的成绩也不能够加在你的身上，他们会给你加油鼓劲，他们会给你擦汗递水，他们可以替你出谋划策，但那长长的跑道，只有靠你自己的步子去征服，最后的成绩也只有靠你自己去争取。那么，在这关键的时刻，就从我们寻找第一份职业开始吧！ 第一份职业怎么选？ 首先确定想要从事的行业： 　　准备进入的行业最好是与自己所学专业吻合或者接近，发展前景好，能施展自己的才华，适合你的兴趣和未来规划。入错行当的代价是巨大的，在择业的时候，选准行业是重中之重。 除此以外，你还需要考虑的问题有： 　　所在地区的发达程度； 　　城市大小； 　　单位性质； 　　距自己父母的距离远近； 　　单位的社会知名度高低； 　　单位的规模大小； 　　单位的收入状况； 　　 第一份职业怎么选？ 住房等福利待遇； 　　出国机会； 　　自己的性格； 　　个人的兴趣爱好； 　　专业对口或接近； 　　工作强度大小； 　　晋升的机会； 　　调动工作的难易； 　　家庭的要求和期望； 　　利于施展个人才干； 　　权力、责任大小； 　　工作稳定性； 　　工作上的自由程度…… 第一份职业怎么选？ 　接下来你应该可以比较容易地确定在哪里就业，找寻什么样的岗位，乃至确定什么样的具体单位。 　　这些问题搞清楚以后，你就要确定具体求职计划的实施步骤了，这也意味着你的求职大事进入到了实战阶段。 校园招聘一般在每年的9月份拉开帷幕，在此之前至少要做好以下准备： 完善自我综合能力，勤练英语口语； 积极争取大公司暑期实习机会； 很多知名公司和小公司在暑假都会找暑期实习生，而且这些实习生职位很多事与下半年的校园招聘职位挂钩的。 收集目标行业公司的相关信息。 包括企业文化，校园招聘笔试题型，面经等。 第一份职业怎么选？ 如果你打算选择企业作为你的就业目标，不妨依据企业的“生命周期”来考虑。 　　一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。 　　为了让自己将来创业方便，你需要进入一家能充分学习的企业。那么你适合进入“开发期“或“成长前期”的企业。处于“开发期”的企业，刚起步，能重用年轻人、能从事新事业的开发，晋升的机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置。但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。 如果你希望进入一家以实力决定待遇的企业，你最好选择“成长前期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。 “成长后期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难，一般的大企业多属于此阶段。 如果你希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业，那最好选择“成熟期”的企业，不过你可要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小。 “衰退期”的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑，你大可不必以自己的尚不成熟去应战。 第一份职业怎么选？ 再给予两点提示： 1.每个行业都有其突出的地域特点，你所选择的行业在此地也许是令人陌生的，缺少繁荣的现实条件与氛围，但在彼地却已经如火如荼，成了一种新的气候。在这种情况下，你就得考虑在哪里寻求就业的机会比较适合自己。 2.要找到现实与理想的平衡点，当现实的情况与心目中的理想产生矛盾的时候，要懂得取舍，作出决断后，要认同结果，懊悔的背后是对自己的无谓折磨，是对自己锐气的无情削减。 求职前的材料准备 4.着装准备： 求职正装一套； 配套的黑色公文包，每次出去笔试、面试都要带，不要背学生用的书包； 随身携带一包纸巾，放在西服兜里，万一碰到杯子倒了等情况，可以用； 5.其他必备材料： 充足的各种信封、邮票、信纸； 黑色水笔（多备几支）和一个笔记本； 全套考试用具： 包括2B铅笔、黑色和蓝色签字笔、橡皮擦等以备考试之用； 可靠的手机，并随时保持畅通。 求职信的准备 求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。 求职信起到毛遂自荐的作用，是自我表白。好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。 撰写求职信的注意事项： 1.篇幅不要太长，简明扼要； 2.莫夹寄太多附录或支持文件； 3.态度要诚恳，语气自然大方； 4.不要罗列私