- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
推荐人才考核表-人事处-南京理工大学
南京理工大学教师岗位应聘表
(2017版)
申请人姓名:
申 请 职 位: 请填讲师或副教授或教授
应 聘 单 位: 请填具体应聘学院或单位
现工作/学习单位:
现职务/学历:
学科领域:
填表日期:
填写说明
1.请应聘人认真填写相关内容,并确保信息的真实性。
2. 工作经历应为全职工作经历。
3. 请尽可能完整填写文章、专利、项目、奖励等信息。
4. 附件包括但不限于:
(1)个人详细简历;
(2)三篇代表作;
(3)《应聘人员测评表(教师)》(由学院提供)。
5.学院应审核应聘人填写信息的真实性和完整性。
(以下由人事处填写)
收表日期:
聘任职务:
反馈时间:
一、应聘者基本情况
(一)基本信息 照片 姓 名 性 别 出生年月 国 籍 籍 贯 民 族 政治面貌 身份证/护照号码 所属学科 研究方向 职 称 身高 cm 健康状况 是否有残疾 地 址 邮 编 邮 箱 电 话 婚 否 配偶姓名、学历、工作单位 是否本校职工亲属 校内亲属姓名、工作单位 (二)学习工作经历(请填写国内外学习工作经历,含海外访学、联合培养等) 学习经历 学历 起止时间 毕业学校 专业 专科 本科 硕士 博士 工作经历(含博士后) 起止时间 工作单位 职务 备注 (三)主要学术任(兼)职(指在学术组织(团体)或学术刊物等的任(兼)职)
注:如内容较多,本栏目填写不下,可另纸接续
二、应聘者主要业绩
1.个人教学或科研情况简介
3. 申请人发表论文检索及引用情况 类别 收录情况 引用情况 总篇数 SCI(E) SSCI CSSCI EI ISTP 他引
次数 单篇最高
他引次数 第一作者/通讯作者 其他 4. 近5年以来发表论文及检索情况(应附检索证明): 类别 篇数 SCI(E) SSCI CSSCI EI ISTP 北大
核心 国外
期刊 所有论文 第一作者/通讯作者 5. 发表(出版)代表性论文、专著情况(自行编号,注意对齐,代表作应附证明材料) 填写示例
1. 文章题目,发表刊物,年度期号页码,作者(注名是否通讯作者),期刊影响因子,他引次数
6. 近5年以来以第一享有人名义申请专利( )项,其中已授权专利( )项。(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料) 填写示例
1. 专利名称,专利类型,批准时间,批准机构,专利号,人数,本人排名 7. 近5年以来共主持或参加科研课题。(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料) 填写示例
1. 项目名称,项目来源,起止时间,经费数额(单位:万元),本人排名或承担份额 8. 近5年以来获得奖励或荣誉(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料) 填写示例
1. 奖励名称,获奖时间
三、应聘岗位和工作设想
(六)应聘岗位
本人拟应聘 学科 □教授 □副教授 □讲师 职位
(七)工作设想和预期目标 (受聘后拟开展的研究方向,研究内容和预期取得的成果等)
四、应聘岗位工作条件要求
(对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明)
五、应聘者其他待遇要求
六、本人承诺
1.本人保证上述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假,则取消本人录用资格,并承担相应违约责任。
2.如受聘,本人将全职来校工作。
本人签字: 年 月 日
申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。
学院审核人签字: 年 月 日
七、学院(单位)考核、聘任意见
1.考核意见 (考核组对应聘者的学术基础、教学科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核,提出明确意见;党委对应聘者思想品德等方面进行考核)
考核组组长(签字):
考核组成员(签字): 2.学院(单位)党委考
您可能关注的文档
- 聚合物纳米杂化材料的控制合成自组装及功能化-core.pdf
- 聚合物电老化击穿临界状态的试验验证.pdf
- 聚眈胶胶树状大分子与co2的相互作用.pdf
- 聚酰胺鄄胺型树枝状大分子及其衍生物在基因传递中的应用.pdf
- 聚乳酸与聚碳酸酯合胶之改质研究杨斯尧王晔东海大学化学工程与.doc
- 聚焦课改点燃学生课堂思维的火花--------点拨式教学之我见作者许裳.doc
- 聚谷氨酸基超分子水凝胶的制备和表征-openrepositoryofnational.pdf
- 广西大学继续教育远程教学平台需求方案-广西大学继续教育学院.doc
- 聚醚氨基硅油/丝素整理剂对.pdf
- 应用伦理学周三34节课题报告课题名称学术不端问题分析研究.doc
文档评论(0)