谁是青年——关于青年年龄界定的研究报告-eduwest.docVIP

谁是青年？—— 关于青年年龄界定的研究报告 来源：《中国青年研究》? 作者：黄志坚（中国青少年研究中心教授） 谁是青年？似乎是个不难明白的问题，不就是人生处于青年时期的人群嘛！然而稍作深究，人生的青年期始于哪个年龄又终于哪个年龄？青年的年龄下限和上限在哪里？如今可谓是理解各异，其说不一。 一、莫衷一是的青年年龄界定 ??? 中央电视台2002年8月16日，朱军主持的“艺术人生”节目中，当被采访人徐帆谈到自己已到35岁生日时，现场有观众问：“你有没有中年危机？”徐帆答：“我没有中年危机。”朱军插话：“按联合国的规定，你还有10年才进入中年。” ??? 2002年10月15日《中国青年报》的一篇文章称：“国际卫生组织已经把青年的年龄上限划到了60这个数字，只要60岁以下都是可以被称为年轻人的。” ??? 2002年8月23日《北京青年报》唐莉文《认识你身边40岁的女人》则说：“进入40岁后，新陈代谢的频率开始放缓，其肌肉重量每年减少半磅，而脂肪含量却是以前的三倍。”“眼内的弹性组织不断减少，出现了老花眼的症状。血液中的雌性激素含量逐渐降低，直接影响了皮内胶原质和弹性蛋白的数量，皮肤变得易裂而缺乏弹性，松弛而老化，皱纹也更加明显。” ?? 众多媒体报道当今劳动力市场，频繁出现一个新词：“35岁现象”。据称，有60%的单位，招聘简章上写着年龄要求：男35岁以下，女30岁以下。中华英才网的一项网上调查，约700网民中86%的35岁以上求职者感受到了年龄给求职带来的困难。有人认为，这是一种年龄歧视。另一种说法是：35岁以上的人由于思维定型，创造力减退，即使是一些管理层次的职位某些用人单位也更乐于用年轻人。因为他们思维活跃，有活力，创造性强，更容易培养。而且，员工结构“年轻化”可以让企业更具活力和发展力。网上一则25岁的女孩评价35岁的白领的帖子说：“35岁将是一个三无（三五）时期，无青春，无自由，无资历。”（见2002年8月29日《北京晚报》） ????从上述几例可以看到，究竟谁是青年，人们的认识已经有了多么大的差异。需要引起重视的是，类似这样对青年年龄无确定界限的事例，在当今的社会生活中几乎随时可见，而且更为纷繁多样。有据可查的，关于青年的年龄目前至少有7种不同的界定： ??? 1、共青团在团章中规定，“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年”可以申请加入共青团；团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。 ??? 2、我国的人口统计，关于青年人口有两种计算法：一种为15-24岁；一种为15-29岁。人口统计是以5岁为一个年龄组，前一种计算法为两个年龄组，后一种计算法为3个年龄组。 ??? 3、机关、学校、企事业等单位，多将30周岁以下员工归于青年，列为青年工作的对象，并按此人数给本单位团委划拨活动经费。 ??? 4、全国各级各类杰出青年的评选，年龄上限一般都划到39周岁。评选“十大杰出青年”、“优秀（杰出）青年企业家”、“十佳进京创业青年”以及“五四奖章”获得者，几无例外。有的评选甚至超过40周岁，如第六届、第七届“中国十大杰出青年”候选人的年龄上限都为40周岁，北京市2002年评选“十大杰出青年”的30位候选人中，40周岁以上的就有4名。 ?? 5、全国青年联合会，入选委员的年龄上限为40周岁，入选常务委员的年龄上限为45周岁。 ?? 6、企业界、科技界、文学界和艺术界等不少界别，对冠名为青年企业家、青年科学家、青年作家、青年艺术家的年龄上限，一般都到了45周岁，有的甚至高达49周岁。 ?? 7、公安部门的统计标准，青少年的年龄界限定在13周岁至25周岁。它既包括一部分18周岁以下的未成年人（法学界关于青少年犯罪是界定于此年龄段）；也包括一部分19-25周岁的已成年人（统计青少年犯罪率即界定于13-25周岁）。 ??? 对青年年龄的这些不同界定，表现在下限年龄的差异有3个：13、14和15。表现在上限年龄的差异多达10个：24、25、28、29、30、39、40、44、45和49。面对如此多样的年龄界定，难怪人们对谁是青年常常发生不解与困惑。近年来，社会各界不断有人发出规范青年年龄界限的呼吁；但也有人认为“试图对青年期的年龄范围做出统一的规定，不仅是十分困难的而且是极不现实的”。那么，青年的年龄界定究竟有无作科学规范的必要呢？? 二、科学规范青年年龄段实属必要? ?? 如今青年年龄界定的不规范，其下限差异较小，给社会带来的困扰尚不显著；突出的是上限不断延伸造成的不确定，给社会带来不少的困惑和困扰。这样的困惑和困扰，据笔者的调查和研究，至少可以列出以下五大难题： 一是青年的特点难以认定 ??? 人生的年龄分期，所以在少年和中年之间划分出一个青年期，是因为人生的这个时期有许多不同于其他时期的特点。青年学理论认为，这是一