逢甲大学约聘助理技工转任作业要点.pdfVIP

逢甲大學約聘助理、技工轉任作業要點 本要點經第1010215(965)次行政會議通過 101年02月24日校長核定並公布 第 1030108(1005)次行政會議修訂通過  103年2月 18日校長核定並公布 第一條 本校為選用優秀人才俾在校務行政發展上有所助益，並建立約聘助理、 技工轉任為編制內職員之管道，特訂定本要點。 第二條 本校約聘助理、技工，服務年資連續屆滿三年，且考績最近三年至少有 二次為優等或A等者，得申請經轉任程序，轉任為編制內職員。 前項所稱考績，係指記錄於本校考績管理系統，經本校職工評審委員會 確認後，並簽陳校長核准之考績。 第三條 人力資源處於學校正式編制員額有需求時，於該年三月上旬前公告轉任 總員額，並將符合轉任條件之約聘助理、技工名單送各一級單位主管及 本人。 符合轉任條件之約聘助理、技工，於三月底前得檢附自我考評表、佐證 資料表及主管推薦表，逕送人力資源處申請辦理甄選作業。 第四條 成績核計項目及所占比重如下，其評分表如附件一。 一、近三年各項考評成績占總成績40％，其審查範圍含考績、獎懲、出 勤異常紀錄。 二、資料審查成績占總成績20%，其審查範圍含自我考評表、佐證資料表 及主管推薦表(分別如附件二、三、四)。 三、對申請人直屬主管訪談之成績占總成績20%，其訪談紀錄及成績表如 附件五。 四、面試成績占總成績20%。 第五條 職工評審委員會應於四月底前完成審議，並由人力資源處就審議結果簽 請校長擇優錄取。 第六條 人力資源處於該學年度結束前公告錄取名單，轉任自次一學年度八月一 日起生效。 第七條 本要點經行政會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。 附件一 逢甲大學 學年度約聘助理、技工轉任職員之成績評分標準表 姓名 單位 職稱 平均 得 按比例 項目 資料來源 評分說明 分 得分 優等：100 分 甲 近三年考績60% 等： 80 分 以70 分為基準，嘉 獎一次加2 分，記功 近三年獎懲20% 一次加6分，大功一 近三年各項考評成績40%