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2017年8月2017年8月 第十四期 第十四期 中英双语 中英双语 江浙沪案例调研：劳务派遣违反三性原则，法律关系如何认定？ 《广东省高院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》 《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》 1 劳动法新闻资讯 Labor Law News 2 一、人社部：工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次 来源：中国青年网 摘要：人社部近日印发了《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》， 作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据，重点对伤残津贴、供养亲属抚恤 金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费的调整作出规范。 Summary: The Ministry of Human Resources and Social Security has issued GuidingOpinionsontheAdjustmentandDeterminationMechanismofWork-related InjuryInsurance Benefitsrecently,whichserves as theregulatory principleonthe adjustmentanddeterminationofthetreatmentofwork-relatedinjuryinsurance,and alsoemphasizeontheadjustmentofdisabilityallowance,dependentfamilypension, livingcarefeeandstaffallowanceforhospitalizationandindustrialinjury. 在伤残津贴方面，指导意见明确一级至四级伤残津贴调整以上年度省区市一 级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消 费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力 和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。 在供养亲属抚恤金方面，指导意见明确抚恤金调整以上年度省区市月人均供 养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况， 侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调 整情况，综合进行调节。 在生活护理费和住院伙食补助费方面，指导意见明确生活护理费按照上年度 省区市职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整；住院伙食 补助费原则上不超过上年度省区市城镇居民日人均消费支出额的40%。 人社部相关负责人指出，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应， 综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关 社会保障待遇调整