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皖西学院拟引进博士综合情况登记表 一、引进学科概况 所属学院 学科（二级学科）名称 该学院师资队伍现状 编制数　 人，现有人数　　人，缺编　　　人。 其中：教授　　人，副教授　　人，中职　人，中职以下　　　人。 该学科近期(3-5年)发展目标(请在相应栏内打“√”) 申报或建设专业硕士学位授权点 申报或建设国家级重点学科 申报或建设省级重点实验室 申报或建设省级重点学科 申报或建设省级工程中心 申报或建设省级重点研究机构 组建新兴、交叉应用学科 其他 引进人员岗位安排（教学岗、科研岗等） 引进方式 （统配或调配） 引进人员类型 （青年英才或紧缺人才） 二、拟引进人员基本情况 姓名 性别 出生年月 民族 参加工作时间 政治面貌 婚否 身体状况 何时毕业于 何校何专业 最高学历 及学位 现工作单位 职称职务 现从事专业 学习情况 何年月至何年月 毕业学校 所学专业 学制 学历 学位 工作简历 何年月至何年月 学习、工作单位 任 职 备 注 进修情况 何年月至何年月 进修学校及单位、国别 进修内容 备 注 三、拟引进人员主要学术成果（近五年） 1、发表论文、论著情况 出版专著　　部，合著　　　部（其中：第一作者　　　部），译著　　　部。（其中代表作为：　　　　　　　　　，　　　　　　　出版社出版） 发表论文　　篇（第一作者），其中：国内一级权威期刊收录　　篇，国内二级权威期刊收录　　　_______篇（文科）；国际学术榜（SCI、EI、ISTP、SSCI）收录　　篇（理工科）。备注：一区论文以中科院JCR期刊分区（大类）为准。 序号 论 文 著 作 名 称 出版及发 表 年 月 出版社或期刊　名　称 论文级别 备 注 2、主持项目情况（省部级项目以上） 纵向项目 项目级别 项目名称 经费数 排名 批准文号 横项项目 项目名称 经费来源 经费数 3、获奖情况（省部级自然科学或社会科学三等奖及以上） 项目级别 项目名称 等级 排名 四、拟引进人员5年教学科研工作打算 1、教学方面：拟为全日制本科生开设哪些必修课程和选修课程，年讲授课程的时数及指导学生人数等。 2、科研方面：主要科研方向，争取发表论文数量级别，出版论著、教材的总数；争取主持申报成功国家级、省部级科研项目等 五、拟引进人员试教考核情况 授课时间 授课地点 授课名称 主要授课内 容 考核小组成员名单 考核小组对试教情况的综合评价意见 组长签名： 年 月 日 学 院 意 见 主任签名： 年 月 日 教 务 处 意 见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 说明：1、为提高教师队伍的综合素质，凡拟作为教师编制引进的人员必须要求其试教，引进学院须认真客观填写此考核表；2、对拟引进人员的试教考核由学院组织，考核专家由校内外5或7名专家组成（校外专家占2/3），教务处、人事处参与，学院向人事处提供拟请专家2倍数量的备选专家，由纪委监察室随机选择，并由学院现场通知；3、评价意见包括对授课内容、教学组织、现代教育技术的应用、教师仪表、表达能力及教学效果等方面进行综合评价，并按优秀、良好、合格、不合格确定其考核等级；4、一般情况下，对考核不合格者不予引进；对获合格等级者，引进要取慎重态度。学院意见栏中必须对是否同意作为教师引进提出明确意见。 六、学术考核意见 对拟引进人才的学术水平进行评价，对引进的必要性进行论证 学术考核专家组组长签字： 　年　　月　　日 说明：1、对拟引进人员的学术考核由学院组织，考核专家由校内外5或7名专家组成（校外专家占2/3），科技处、人事处参与，学术评价专家可与试教专家相同，也可另外选聘；2、评价意见包括拟引进人员的学术水平、学术能力等方面进行综合评价，并依据拟聘人员的学术水平给出拟引进层次； 七、学院党政联席会议意见 根据考核专家对 同志