广州大学2015年毕业生就业质量报告-大学生就业在线.pdfVIP

广州大学 2015 年毕业生就业质量报告 二〇一五年十二月 1 第一部分 毕业生就业工作主要措施与成效 一、以职业生涯教育，培养学生的职业品质 （一）我校积极开展大学生职业生涯教育。按照教育部发布的《大 学生职业发展与就业指导》课程目标，结合专业导论和专业特点，在 新生中开展 “无领导职业认知成长小组”，培养学生的团队合作能力 和结合专业发展的职业认知能力；指导学生完成 1 至 3 年级的 “大学 生涯规划践行书”，清晰学生的职业发展目标；鼓励学生完成 1 至 3 年级的 “我和大学有个约定”，培养学生的承诺与责任精神。学校定 期举办 “大学生涯规划大赛”，增强学生的职业生涯规划意识。 （二）我校积极开展与专业相结合的职业发展主题教育活动及比 赛。如：就业经验分享会、职业角色转变论坛、面试技巧专题讲座、 创业沙龙、职业发展论坛、模拟面试大赛、创业大赛、简历设计大赛、 职业规划大赛、职业素质大赛、就业创业政策知识大赛、就业工作坊 等，引导学生合理规划职业生涯，转变职业发展观念，适应职业发展 的社会环境，提升学生的职业发展品质。 二、以体系化就业服务，培育学生的职业能力 （一）工作责任具体化。学校推行学生就业工作目标责任制，逐 一分解就业工作目标任务，进一步明确和细化就业工作部门、相关职 能部门及学院的目标、任务和责任；学校通过对各学院进行就业工作 目标体系考核，每年均进行评优和表彰奖励，将各学院的班主任、专 任教师、相关行政职能部门人员也纳入奖励范畴，努力构建 “全员动 员、任务分解、上下联动、分工负责”的毕业生就业工作运行机制， 形成从学校到学院，从各级领导干部到专业教师、辅导员、班主任等 2 人人关心、参与、支持、促进就业工作的良好氛围。 （二）提供个性化职业指导服务。持续开展 “星期二有约”职业 咨询日和“求职诊聊”活动。每周二下午集中组织就业指导中心老师、 部分学院辅导员和校内外专家在就业服务大厅为我校学生提供专业 化、个性化的职业咨询。通过师生间一对一、零距离的交流和沟通， 切实增强就业指导的针对性和实效性。 （三）组织企业精英进校园活动。学校邀请了羊城晚报总编辑刘 海陵、广州电视台经济频道总监谭伟新、团贷网O2O 中心营销总监赵 云龙、广州聚焦科技信息咨询有限公司总经理朱文龙、匿名社交应用 “耳语”的联合创始人郑辰雨、公务员考试应试及求职应聘礼仪研究 专家赵玲玲教授、台湾义守大学财金系副教授兼管理学院 EMBA 执行 长李梁坚博士等知名人士为毕业生开展就业创业讲座。 三、以大众化的创业教育，提升学生的创新创业能力 （一）将创业教育融入到职业规划与就业指导课程中，并以此作 为大学生创业的 “启蒙教育”。在此阶段积极开展 “无领导创业成长 小组”、“模拟 HR 职业认知成长小组”、“我和大学有个约定”等活动。 特别是大学生无领导创新创业成长小组项目的实施，通过 《职业发展 与就业指导》公共必修课平台，以 “专业体验式融入创新创业”为主 题，以 “建构讨论平台，促使学生学习、了解、思考、寻找合适的创 业机会和工作机会；建构合作平台，锻炼学生的团队合作能力”为具 体目标，以无领导创业成长小组为主要方式，设计了约 1000 多个创 业单位运营方案。 3 （二）为进一步加强学生创新创业工作，学校专