考研心理学历年真题2014考点分析-心理测量学.ppt

心理测量学 刘志鹏 前言 日子真快，今天是2013年11月30号了。我也担心考试的结果不理想，还是做好手头的工作吧。认真的把书看看，背一背题目，把我自己的考点分析做完。这块，测量应该是挺轻松的，东西不多，考点也相对容易。理解背诵就好。但国内的教材和考试仅仅是不够的，建议大家多看看国外的教材。 草药说：“谢谢我。我心里感到一丝温暖，虽然跟她吵架很难过。但她还是认可这个朋友的。12月份了。努力把做过的习题看看，大题背诵下，抓一下考点。政治，做题。准备大题，英语吗？作文和阅读不要丢，新题型和翻译该练习下了。 主要命题情况 1.题目类型: 71道单选、5道多选、6道简答、总分217分，平均分31分。 2.分布状况： 测量分值很大，尤其是选择。切切不可大意，因为这是拿分的考点。没什么难度，多看看书，理解测验的应用就够了。 3.重点难点： CCT,信度、效度、施测、标准化、分数转换，新理论，测验就是经典的智力、人格还有其他方面的测验。 4.学习技巧： 大量的阅读教材，然后适当做题，第一章背诵记忆基本概念。这块没什么难点。加油。 但心里测验的应用，主要是理解特点如果能够把每一个测验都从网上下来、自我检测下，那么就可以取得好的成绩。第二章，主要是理解和应用，而且现在很多测验我好想都没有见过，所以仅仅一本书是不够的。如果你想要一分不扣的话，必须要看看国外的教材。而且，没有什么难度，就是你看过做过，就会。没有的话，就不会。跨专业的难度还是大些，多去蹭蹭课吧。还是有很多优秀的老师。 第一章 测量的基本理论 1.主要考察模式：31道单选， 5道多选,6道简答。 2.平均分数：7年总分127分，平均分数18.14 3.难度系数（估计值）：0.6 4.重点难点： 经典理论、信度、效度是一定要考的。新理论出2道单选，误差、项目分析、分数转换会出一道选择。 5.学习方法： 多看看课本，了解基本信度、效度CCT的基本概念和公式的算法， 一.心理测量的理论基础（简答） 1.心理测量的基本概念 2.心理测量的特征与分类 3.经典测量理论及其模型1111、1111、1111、1111 二.测量的信度与效度 1.测量的信度（简答） 信度的定义1111、1111、1111、1111、1111 信度系数的估计1111、22、1111 信度的影响因素与改进22222、1111、2222 2.测量的效度（简答） 效度的定义1111 效度的估计1111、1111、1111、1111 效度的影响因素与改进 3.信度和效度的关系 三心理测量的误差（简答） 1.测量误差的定义2 2.测量的随机误差来源及控制11、22 3.测量的系统误差来源及控制11、22 4.测量误差的估计 四.心理测验的项目分析 1.题目的难度1111、11 2.题目的区分度11 3.题目的综合分析和筛选（测验等值）1111、1111 五.心理测验的编制技术（简答） 1.心理测验编制的基本程序22222 目计题试改 合施信效常 编制测验手册 2.测验目标与命题双向细目表 3.题目编制技术 六.心理测验的施测（简答） 1.测验的设计 2.施测的程序和步骤 七.测验常模（简答） 1.常模与常模团体 2.分数转换与合成1111、1111 3.常模的编制1111 4.几种常用的常模 八.标准参照测验(简答） 1.标准参照测验的定义与作用2222 2.标准参照测验的题目分析 3.标准参照测验的信度与效度 4.标准参照测验的分数解释22222 九.心理测量理论的新发展 1.经典测量理论的局限 2.项目反应理论1111、1111、1111 3.概化理论1111、1111、1111、1111 4.测验等值 第二章 心理测验及应用 1.主要考察模式：40道单选， 2道多选 2.平均分数：7年总分86分，平均分数12.28. 3.难度系数（估计值）：0.45 4.重点难点： 智力测验、人格测验、临床测验 5.学习方法： 主要是理解为主，有时间第一遍建议看一下国外的教材，国内的不全面。以应用和理解为主，测验都下来做一下。网上有免费资源。 6.题目类型（平均值）：6-7道单选；5道单选加1道多选。 一.成就测验 1.成就测验的定义1111 2.成就测验的编制1111 3.成就测验的标准化 二.智力测验 1.智力测验的定义 2.个体智力测验1111、1111、1111、1111 3.团体智力测验1111、1111、1、1111 三.能力测验 1.能力倾向测验111 2.特殊能力测验11 3.创造力测验1111 四.人格测验 1.人格测验的定义 2.自陈测验1111、1