全区企业招工调查报告 - 调查研究报告.doc

全区?企业?招工?调查?汇报? -? 调?查研?究报?告 ? ?近年?来，?区大?力实?施“?主攻?项目?、决?战两?区”?战略?部署?和招?商引?资主?战略?，引?进的?各类?企业?越来?越多?。区?工业?经济?已进?入快?速发?展时?期，?企业?用工?需求?量不?断增?加，?各企?业不?同程?度地?出现?了“?招工?难”?现象?，导?致部?分企?业用?工严?重不?足。?近日?，我?局组?织人?员深?入区?内部?分企?业进?行调?研，?发现?开工?企业?中约?有2?0%?的企?业存?在用?工紧?缺现?象。?招工?难问?题的?出现?，已?严重?影响?到企?业生?产规?模的?扩大?和效?益的?提高?，成?为制?约各?类企?业持?续健?康发?展的?突出?问题?。而?另一?方面?，据?不完?全统?计，?全区?却有?3多?万富?余劳?动力?外出?务工?。富?余劳?动力?与企?业缺?工的?矛盾?日益?突出?。因?此，?认真?分析?企业?“招?工难?”现?象产?生的?原因?，并?积极?探索?解决?“招?工难?”问?题的?有效?途径?，是?实现?经济?跨越?发展?、加?速崛?起的?一个?重要?而紧?迫的?现实?问题?随着?园区?企业?逐渐?增多?，企?业用?工量?也逐?渐增?多，?企业?招工?难问?题也?日渐?显现?。 ? ? 一?、区?内企?业用?工与?用工?需求?情况? ? ?根据?区委?、区?政府?在全?区领?导干?部会?议精?神，?我局?安排?两个?工作?小组?深入?到园?区企?业调?查，?区内?园区?企业?用工?与需?求情?况汇?报如?下：? ? ?二、?区内?企业?招工?难的?主要?原因? ? ?(一?)经?济快?速发?展，?增加?大量?就业?岗位?。近?年来?，我?区全?面实?施“?主攻?项目?、决?战两?区”?战略?部署?，以?扬长?避短?、差?异化?发展?为战?略思?路，?以“?经济?工作?项目?化”?理念?推进?工作?，加?大招?商引?资力?度。?随着?工业?园区?建设?和工?业经?济的?快速?发展?，引?进了?一大?批项?目，?新建?企业?相继?落户?并投?产，?提供?了一?些优?质就?业岗?位，?需要?大量?熟练?的技?术型?工人?进厂?务工?，客?观上?造成?了企?业用?工需?求的?大扩?张。? ? ?(二?)工?资水?平偏?低，?企业?缺乏?用工?吸引?力。?一是?工资?待遇?偏低?、劳?动强?度大?、工?作时?间长?的现?象比?较普?遍。?出现?招工?难问?题的?企业?多为?建筑?建材?、针?织服?装、?、餐?饮、?电子?加工?等劳?动密?集型?企业?，工?资福?利待?遇普?遍偏?低，?根据?我局?近日?派人?深入?企业?抽样?调查?显示?，普?通一?线生?产工?人，?劳动?强度?大、?工作?时间?长，?工作?条件?、环?境差?，但?月薪?大多?在8?00?元左?右，?与求?职者?的需?求还?有较?大的?差距?，从?而加?重了?企业?用工?紧缺?现象?，二?是有?法不?依、?制度?欠缺?问题?比较?突出?，权?益保?障不?到位?。个?别企?业存?在短?期行?为，?劳动?法律?法规?意识?淡薄?，对?员工?的合?法权?益保?护不?够重?视，?不同?程度?存在?劳动?合同?签订?率低?、不?参加?社会?保险?、，?有的?收取?押金?、扣?压证?件、?拖欠?工资?等现?象。?三是?配套?服务?设施?还不?完善?。大?部分?企业?相关?配套?服务?设施?不够?完善?，缺?乏适?合员?工文?化娱?乐、?休闲?放松?的场?所。?这些?问题?直接?导致?员工?对企?业认?同感?、归?属感?不强?，造?成部?分建?筑建?材、?针织?服装?、餐?饮、?加工?、涉?农工?业等?劳动?密集?型企?业用?工短?缺，?“招?不来?，留?不住?”的?问题?突出?。 ? ? (?三)?劳动?力供?求错?位，?结构?性矛?盾突?出。?“有?事没?人干?，有?人没?事干?”这?一劳?动力?市场?供需?结构?性矛?盾比?较突?出。?这主?要体?现在?劳动?力市?场供?求双?方在?性别?、年?龄、?素质?等方?面的?错位?。部?分企?业在?招工?信息?中，?70?%以?上明?确要?求招?用1?8-?30?岁的?年轻?员工?，像?针织?、餐?饮业?、电?子加?工业?等，?都偏?向招?收年?龄在?18?-3?0岁?女性?，还?有一?些企?业在?产业?升级?换代?中对?劳动?者素?质提?出了?更高?的要?求，?指定?招用?具有?一定?技术?和技?能的?熟练?工人?。但?目前?，我?区劳?动密?集型?企业?中一?线工?人大?多数?是本?区富?余劳?动力?，大?多年?龄偏?大，?受教?育程?度普?遍偏?低，?更是?缺乏?专业?技能?，使?得劳?