沟通——因人而异.pptx

沟通——因人而异周宝全沟通的因人而异上下级横向沟通沟通的因材施教在和他（她）沟通时候的困惑我该怎么办？性格测试注意事项：1、在最能符合你的选项前打钩，每组只选一个答案，做完按要求计算。2所有问题的答案没有好坏或对错之分， 先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。3请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。计算方法前1－15题合计数A的总数（ ）B的总数（ ）C的总数（ ）D的总数（ ）小计15后16－30题合计数A的总数（ ）B的总数（ ）C的总数（ ）D的总数（ ）小计15红色：前A ＋ 后D 的总数（ ）蓝色：前B ＋ 后C 的总数（ ）黄色：前C ＋ 后B 的总数（ ）绿色：前D ＋ 后A 的总数（ ）————————————————总计30红色：沟通??喜欢攀谈，善于表达??喜欢运用肢体语言??人越多越亢奋，有表现欲??同理心沟通??演讲和舞台表演的高手红色：对待工作??工作主动，寻找新任务??令人愉悦的工作伙伴??信任他人??善于激励，是天生的激励者??反应快，雷厉风行红色：局限??情绪波动，随意性强??缺乏自控，没有纪律??注意力分散，不能专注倾听??容易原谅自己，不吸取教训??喜欢夺人话题，炫耀自己蓝色：个性特点??独立思考，而不盲从??坚守原则，责任心强??为他人着想??善于分析，考虑全面??深思熟虑，三思而后行蓝色：沟通??享受敏感而有深度的交流??喜欢小群体交流的思想碰撞??关注谈话的细节蓝色：对待工作??强调制度、规范和流程??做事之前先有计划，严格按照计划??高度自律??一丝不苟，执行工作蓝色：局限??高度负面的情绪化??猜忌心重，不信任他人??容易说教他人??不主动和别人沟通??过度计划，专注小节黄色：个性特点??以目标和结果导向??求胜欲望，竞争心态??叛逆心理，挑战权威??永远知道什么是重点，做决定不费力??控制情绪，抗压力强黄色：沟通??以务实的方式主导会谈??喜欢主导整个事情进行的方式??说话直接，不喜欢转弯抹角??能够直接抓住问题的本质黄色：对待工作??善于设定目标??讲求效率??善于委派工作??天生的领导者和富有组织能力??掌握重点执行黄色：局限??死不认错??自我为中心??喜欢争辩和冲突??缺乏耐心，糟糕的倾听者??很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂绿色：个性特点??和善的天性，做人厚道??追求人际关系的和谐??知足常乐，心态轻松??追求平淡的幸福生活??“得饶人处且饶人”绿色：沟通??以柔克刚??避免冲突，注重双赢??最佳的倾听者，极具耐心??冷幽默??善于接纳他人意见绿色：对待工作??善于协调人际关系??游离于政治斗争之外??注重人本管理??尊重员工的独立性??以团体为导向绿色：局限??按照惯性做事，不会改变??不会说“不”，纵容别人??逃避问题与冲突??害怕冒风险??太在意别人反应，不敢表达立场总结方法的分享，并且照本宣科。希望大家多做自我总结。谢谢！周宝全