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标杆企业绩效管理
标杆企业绩效之万科集团;万科的绩效管控体系;万科基于发展战略的BSC结构化KPI+计划考核+行为能力评价绩效管理模式;对员工考核时,以”工作计划+行为能力”进行考核,主要由直接上级进行考核打分;在打分完成后,部门负责人需要根据得分情况以及公司的规定,对员工进行强制排序,最终确定考核等级;中海地产在考核指标体系上,综合考虑财务、市场、内部管理、创新成长四个方面,从而保证集团战略的有效实施;公司年度考核:针对城市公司的不同发展阶段,设置有针对性的考核指标;项目终期考核:在项目结束后,根据公司对项目的要求,重点考核项目的净利润、投资回报率和股东资金回报率;谢 谢
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