简化版-新员工入职培训教材-第一版入职培训201105课件.pptx

新员工入职培训;课程大纲;3;4;提问时间：;走进数银：提纲;7;公司LOGO的象征;关于数银在线;数银在线公司结构;数银在线的历史使命;;2009.07 “数银在线”正式运营，全国首推网络贷款平台，受到高度关注。 2010.06 网络贷款平台正式上线，开始全国推广，同时，“中小企业数字金融服务中心”揭牌。 2010.10 “数银在线”联合浙江省中小企业局等各方力量发起了“首届中国?浙江成长型中小企业投融资洽谈会”（浙融会），拉开了直接融资快速发展的序幕。 2010.12 “数银在线”、浙江省信用与担保协会联合推动浙江50家优质担保机构接入“数银在线”金融机构操作后台。 2011.03 “数银在线”联合浙江移动推出“手机贷款”平台开创国内先河。 ;14;15;16;2010年12月27日，浙江省担保机构与数银在线金融机构操作后台培训会在杭州亿美大酒店举行，浙江省信用与担保协会及入选的50家担保机构的，与数银在线共同探讨网络信息技术与金融服务业结合的发展前景，以及进行担保机构与系统对接的操作培训。;18;政府关注;政府关注;政府关注;省长吕祖善寄语——做好浙江的金融机构服务外包，解决中小企业融资难。 ;23;24;国有银行;26;;融资市场;数银在线模式解决中小企业和融资机构之间的信息不对称;数银在线 数字金融服务中心; 个人身份认证系统;服务特色;33;34;35;36;37;数银在线;39;40;; 价值观的认同、人品的认同、规则的认同。;43;;45;公司各主要负责人;决策层 总裁办：公司决策的执行监督部门，负责落实决策层的战略意图拟定战略规划、分解经营目标，并定期汇总和分析经营情况，监督各部门执行情况，为决策层的战略决策提供支持。 职能线 行政部：负责公司办公现场管理、卫生、安全、办公用品等日常行政事务的管理以及项目申报、知识产权管理、法务、司机等工作。 人力资源部：根据公司发展需要及各部门用人需求，进行人员招聘、培训、文化建设、团队建设等。 财务部：负责财务规划、财务核算、风险控制、资金管理等，下设会计、出纳、风控等专业岗位。 质控部：公司业务流转及运营质量的控制部门，负责对内部流程和管理进行控制，保证公司安全运作。;业务支撑线 战略合作部：进行战略业务项目和战略合作关系的开拓、孵化与管理，同时兼管渠道部代理商管理工作和融交会项目筹备。 客户服务部：公司客户的专业服务部门，负责公司所有终端客户的服务与接待。主要以服务响应、服务质量作为考核标准。 市场部：接受公司及业务部门的委托进行品牌推广与企划。主要以外部评价（如品牌知名度）和内部评价（需求部门的评价和预算控制情况）作为考核标准。 技术开发部：接受公司及需求部门的委托进行系统产品开发以及网站、系统及运维。主要以开发项目数量、质量及使用部门的评价作为考核标准。 业务线 融通卡业务部：公司融通卡业务的运营部门，负责融通卡产品规划和推进、融通卡业务操作流程设计与运营协调及融通卡业务运营等。主要以融通卡产品业务量作为考核标准。 理财业务部：公司理财业务的运营部门，负责理财平台设计、开发和运营等。主要以项目目标、相应的奖惩标准及项目周期进行考核。 金融发展部：负责贷款业务的审核、跟进和机构拓展，以及贷款业务运营。主要以业务量作为考核标准。下设收集贷款项目部、宽带金融项目部、物流金融项目部 ;;四楼平面图;五楼平面图;六楼平面图;七楼平面图;54;本章提要;56;考勤总则;工作时间（标准工时制） 每周周一至周五为正常工作时间，周六、周日休息。 上班时间：8:30至17:30，（11:30-12:30为午餐时间）。 客户经理岗位采用综合计算工时制，具体工作时间安排以部门公布的排版表为准。;全额带薪假 法定假日：按国家法定日 元旦、春节、清明、五一、端午、十一、中秋。 以公司行政管理部门发布的通知为准。 婚假： 符合法定婚龄（男≧ 22周岁；女≧ 20周岁），正式员工。 期限3天，晚婚（男≧ 25周岁；女≧ 23周岁），可享受15天的晚婚假。 含公休假日和法定节假日。 领取结婚证后1年内休完，请假时需提交结婚证书原件及复印件。 ;年休假 员工连续工龄满1年（12个月及 12个月以上），方可休年假。 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 ;年休假的其他规定 年休假安排：员工休年假需配合部门的工作和业务安排；部门也可根据实际情况统一安排员工休年假。 年休假优先：每年度1月1日开始，可以休当年年假。若员工尚有未休完的年假，又需请事假，应优先休年假。 年假不得累积，不得转入下一年度。因工作需要或其他特殊情况需要延后至下一年度的，需由在本年度内提出申请，经请假审批人核准后可延后至下一年度，但延后时间