劳动保障业务知识培训.docx

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劳动保障业务知识培训

目录第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务11.劳动合同法总则11.1.劳动合同法的适用范围《劳动合同法》第2 条11.2.用人单位建立和完善规章制度的义务《劳动合同法》第4条11.3.用人单位规章制度的主要内容《劳动合同法》第4条11.4.用人单位规章制度的制定、修改程序《劳动合同法》第4条11.5.《劳动合同法》的施行时间《劳动合同法》第98条12.劳动合同订立12.1.劳动关系建立的起始时间《劳动合同法》第7条12.2.用人单位建立职工名册备查的义务《劳动合同法》第7条12.3.职工名册应包含的内容《劳动合同法实施条例》第8条12.4.双方当事人如实告知与劳动合同相关情况的义务《劳动合同法》第8条12.5.禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押证件的相关规定《劳动合同法》第9条12.6.劳动合同的订立形式《劳动合同法》第10条12.7.劳动合同的订立时间《劳动合同法》第10条12.8.未订立书面劳动合同时劳动报酬的确定标准《劳动合同法》第11条12.9.劳动合同期限的分类《劳动合同法》第12条12.10.应订立无固定期限劳动合同的情形《劳动合同法》第14条22.11.视同订立无固定期限劳动合同的情形《劳动合同法》第14条22.12.劳动合同生效的条件《劳动合同法》第16条22.13.劳动合同签订后劳资双方各执一份的规定《劳动合同法》第16条22.14.劳动合同必备条款《劳动合同法》第17条22.15.劳动合同约定条款《劳动合同法》第17条22.16.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时的处理规定《劳动合同法》第18条22.17.试用期的期限规定《劳动合同法》第19条22.18.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定《劳动合同法》第19条22.19.不得约定试用期的几种情形《劳动合同法》第19条22.20.试用期应包含在劳动合同期内的规定《劳动合同法》第19条22.21.试用期工资的确定标准《劳动合同法》第20条、《劳动合同法实施条例》第30条22.22.试用期内劳动合同的解除规定《劳动合同法》第21条32.23.劳动合同有关服务期的规定《劳动合同法》第22条32.24.违反劳动合同服务期约定的规定应承担的法律责任《劳动合同法》第22条32.25.劳动者违反服务期约定支付违约金的规定《劳动合同法》第22条32.26.用人单位可以与劳动者约定必威体育官网网址事项及竞业限制条款的情形《劳动合同法》第23条32.27.劳动合同有关竞业限制的规定《劳动合同法》第24条32.28.劳动合同有关违约金的规定《劳动合同法》第25条32.29.劳动合同的无效及部分无效的规定《劳动合同法》第26条32.30.劳动合同被确定无效时关于劳动报酬的确定标准《劳动合同法》第28条32.31.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门设立的公益性岗位的特殊规定。《劳动合同法实施条例》第12条32.32.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时有关最低工资、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的规定《劳动合同法实施条例》第14条33.劳动合同的履行和变更43.1.用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定《劳动合同法》第30条43.2.用人单位不得强迫劳动者加班的规定《劳动合同法》第31条43.3.用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付加班费的规定《劳动合同法》第31条43.4.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业权利的规定《劳动合同法》第32条43.5.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告的规定《劳动合同法》第32条43.6.劳动合同依法订立后用人单位发生变化,劳动合同履行的规定《劳动合同法》第33条43.7.用人单位发生分立、合并等情况后劳动合同效力的规定《劳动合同法》第34条43.8.劳动合同变更的规定《劳动合同法》第35条44.劳动合同的解除和终止44.1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同的规定《劳动合同法》第36条《劳动合同法实施条例》第18、19条44.2.正常情况下,劳动者提前解除劳动合同期限的规定《劳动合同法》第37条《劳动合同法实施条例》第18、19条54.3.因用人单位过错,导致劳动者解除劳动合同的规定《劳动合同法》第38条《劳动合同法实施条例》第18、19条54.4.因劳动者过失,而使用人单位可以解除劳动合同的规定《劳动合同法》第39条《劳动合同法实施条例》第18、19条54.5.代通知金的标准《劳动合同法实施条例》第20条54.6.赔偿金与补偿金的适用《劳动合同法实施条例》第25条54.7.因劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,不能胜任工作,也不能从事另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的规定《劳动合同法》第40条64.8.因劳动

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