法律文秘专业人才需求调研报告.doc

法律文秘专业人才需求调研报告 ??? (一)这次调研我系以老师为组长，、老师为组员，按照分工，采取问卷调查、走访询问、网络调查等方法对法律文秘专业开设的就业群、岗位设置、能力培养、教学改革等问题进行了调查。 ??? (二)调查经过 ??? 这次法律文秘专业调研主要从以下三个方面进行了调研： 1、向法律文秘专业有关的行业专家进行调查咨询，了解他们对我院法律文秘专业教学的意见。 2、到法律文秘专业有关的单位了解他们对本专业人才的需求情况，对学生素质和能力的要求 3、收集了部分我院2004级、2005级三年高职法律文秘毕业生的信息，了解他们的就业情况，征询他们对学校教学的意见和建议。二、调查情况汇总 1、向法律文秘专业有关的行业专家进行的调查。本次调查向等8位行业专家进行了调查。 ? 调查情景设置 结果统计（选择项目人数统计） 本专业学生可从事以下那些工作岗位的工作 (5)书记员(3)速录员(5)法官助理(9)基层法律服务工作者(5)律师助理(5)监所干警(3)公证员助理()仲裁员助理(5)公司法务部人员(9)文员 本专业学生最需具备的能力 (9)表达能力(9)应用写作能力(5)使用和维护现代化办公设备能力(9)行政管理和协调能力(9)法律运用能力(5)人际交往能力 本专业学生应具备那些素质 (5)专业的水平较高(5)具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学；(9)职业道德较好，服从管理，能忠诚于单位(5)具有较强的实际操作能力(9)能和团队成员协作，善于沟通； ? 本专业应开设那些主要课程 (5)刑事法律(9)民事法律(5)行政法律(9)经济法律(5)应用写作(9)秘书理论与实务(9)文秘办公自动化(9)法律文书写作(5)人民调解工作原理与实务(5)律师公证制度与实务 ? 本专业学生应取得那些职业资格（技能）证书 (5)英语等级证(5)计算机应用能力等级证(9)秘书资格证(9)速录师资格证(5)驾驶证 ? 2、向法律文秘专业有关的单位进行的调查。本次调查向长沙仲裁委员会等9个单位进行了调查 调查情景设置 结果统计（选择项目人数统计） 近3年内贵单位对高职高专层次专业人才需求 需求： （3）1—3人；（3）4—6人；（1）6—10人；(1)更多人 (1)不需要 变化趋势：（7）上升；下降；（2）无变化 薪酬标准：（2）1000元以下；（4）1000—2000元；(3)更多薪酬 您认为该专业学生可从事贵单位以下那些工作岗位的工作 (2)书记员(2)速录员(2)法官助理(2)基层法律服务工作者(2)律师助理(2)监所干警(2)公证员助理仲裁员(1)公司法务部人员(2)文员 ? 贵单位认为本专业学生最需具备的能力 (5)表达能力(7)应用写作能力(6)使用和维护现代化办公设备能力(3)行政管理和协调能力(5)法律运用能力(5)人际交往能力 ? ? 贵单位招聘录用新员工时，优先考虑的因素 ? (8)职业道德(8)敬业精神(3)自学能力(5)专业理解(7)合作能力(5)工作经验 贵单位对本专业学生素质的期待 (5)理论功底较强，能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平；(5)能给单位注入新鲜血液，为单位带来新信息、新知识、新能力；(6)具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学；(8)职业道德较好，服从管理，能忠诚于单位；(7)具有较强的实际操作能力(4)团队协作，善于沟通 ? 贵单位认为本专业应开设的主要课程 ? ?(9)刑事法律(9)民事法律(9)行政法律(9)经济法律(9)应用写作(9)秘书理论与实务(9)文秘办公自动化(9)法律文书写作(9)人民调解工作原理与实务(9)律师公证制度与实务 ?贵单位认为该专业学生最需的职业资格证书 ? (5)英语等级证(9)计算机应用能力等级证(9)秘书资格证(3)速录师资格证(9)驾驶证(3)法律职业资格证 ? 3、法律文秘毕业生的调查。本次调查收回2004级法律文秘毕业生16份调查问卷，2005级法律文秘毕业生5份调查问卷。调查情景设置 结果统计（选择项目人数统计） 就业单位的性质 1.党政机关（1）2.教育单位3.文化科研4.国有企业5.私营企业（15）6.金融保险 7.他事业单位? 8.医疗卫生9.个体经营? 10.三资企业（3）11.部队（1）12居委会（1） 在现就业单位从事什么性质工作 ? 1.秘书(1)?? 2.行政管理(7)3.贸易业务（4）4.金融、财会业务（3）5.企业管理（1）6、教育咨询（1）7、经理助理（2） 工作中您认为哪些素质最重要 ? 政治素质（5） 奉献精神 （9）职业道德（16） 团队精神 （15）? 工作中您认为哪些知识最重要 ? 专业知识（13）法律知识（6）管理知识（12）经济知识（6） 工作中您认为哪些能力最重要 ? 语言表达能力（14）文