人社局XX年工作总结汇报材料.docVIP

人社局2016年工作总结汇报材料 人社局2016年工作总结汇报材料 一、重点工作开展情况 （一）落实就业政策，全力促进就业工作 深入实施“技能培训提升行动”和“就业创业服务行动”。扎实开展就业技能培训，以农民工、贫困劳动力、产能过剩企业转岗职工等为重点抓好各类职业技能培训，大力推进就业脱贫工程。把高校毕业生就业创业作为重中之重，深入实施高校毕业生就业促进计划和青年创业计划。完善就业援助制度，扶持灵活就业、新就业形态，继续援企稳岗，降低企业社保成本，开展困难企业就业帮扶行动，统筹抓好农村转移劳动力、退役军人等各类群体就业工作，托底帮扶就业困难人员。进一步完善创业扶持政策，探索建立创业服务新模式。加大担保贷款发放力度，扩大创业担保贷款贴息范围，提高小微企业贷款额度，破解创业融资难的问题。强化创业培训力度，加大创业政策和创业成功事例宣传，助推大众创业、万众创新。 目前，我区公益性岗位实际开发320个，完成目标任务的106.67%，已上岗人数214人；城镇新增就业6876人，下岗失业人员再就业1970人，分别完成目标任务的138%、79%；发放创业担保贷款共327笔1.02亿元；扎实开展就业脱贫工程工作，按照建立贫困劳动者家庭（户）“精准基础台账”的要求，全面摸底排查，全面完成全区48870条就业脱贫基础信心精准录入工作，录入率为100％，录入进度位于全市前列；会同区发改委、编办、财政局联合制定并印发了《裕安区基层就业和社会保障公共服务平台规范化建设实施方案》（裕人2016〕41号），专题召开了基层平台建设推进会议，要求各基层单位全面落实机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”，实现城乡就业和社会保障服务体系全覆盖，定期上报“六到位”落实情况表，组织了部分乡镇街的人社所工作人员到金安区东桥镇进行了观摩学习，并多次对平台建设情况进行督查，现根据我区各基层单位平台建设完成情况，正在积极筹备区基层平台建设现场会相关工作。 一是认真完成2015年度科以下公务员以及机关事业单位工作人员的年终考核工作。二是以培训和考核工作为抓手，组织区机关事业单位人员参加市区组织的各类培训，不断加强区级人才队伍建设和管理。三是完善了我区2015年度公务员统计以及数据库的资料。四是核发了2015年度事业单位的绩效工资及机关单位十三个月工资。五是以服务为宗旨，做好工资管理的日常工作，并进一步完善了工资软件平台和相关单位操作人员的培训。六是加强高校毕业生档案管理服务工作，目前接收2016年高校毕业生档案2200余份。七是完成全区机关事业单位5026名 （三）着力改善民生，提升社会保障工作水平 1、多措并举，推进民生工程实施。一是在系统内加大法律法规宣传，营造依法推进人社工作发展环境，增强工作人员法制思维和法制意识，提高为民服务意识；二是制定全面的宣传和实施方案，并通过悬挂宣传标语、印制宣传画、册、开展“街头宣传”、用广播和网络发布信息等方式，把民生工程的各项惠民政策广泛宣传，不断提升民生工程群众知晓率、满意度与支持率。三是走进企业，宣传新员工培训政策，设身处地的为企业牵好新员工培训的对接工作。截止目前，已参加就业技能培训的和正在培训的学员共4993人，占年度目标任务的124.83%；高校毕业生见习任务数完成224人，共有160名就业困难人员签署上岗协议，累计拨付公益性岗位补贴57.6万元；参加城镇居民医疗保险人数为13.9768万人，占年目标任务的111.8%；兑付大病保险165人次共计148.91万元，并同步建立台账。 2、深入推进城乡社会保险全覆盖，落实工伤、生育、失业保险费率调整政策，坚持在非公经济领域和灵活就业群体上开新源、挖潜力，扎实开展建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项行动，重点推进公务员及参公管理事业单位参加工伤保险。目前，全区城镇职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到3.99万人、3.18万人、1.67万人、3.20万人和2.17万人，征收社会保险费共计2.39亿元；6月份已全程市下达的城乡居民养老保险参保缴费目标任务，截止9月底，全区城乡居保参保人数47.53万人，其中参（续）保缴费33.22万人，保费收缴5262.94万元，人均缴费标准158.42元，完成市下达参保任务数的108.02%。 2、健全机制，保障社保待遇发放。全面完成企业退休人员待遇调整工作并足额补发、按月打卡到位。截止9月底，企业离退休人员16026人，发放养老金25786万元；城乡居民养老保险领取待遇人员14.31万人，累计发放养老金9379.36万元；为1.42万失地农民累计发放被征地农民养老保障金1581.47万元；为全区八个“老字号”群体6961人发放生活补助1391.38万元。 3、积极开展整合城乡居民基本医疗保险工作，保障城乡居民平等享受医疗待遇。在市