市军休所在XX年全省军休工作会议上的典型发言5篇.docVIP

市军休所在2016年全省军休工作会议上的典型发言5篇 XX军休所于1989年成立，党委下设20个党支部，拥有党员446人。近两年，我所认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕新形势下党建工作的新任务、新要求，坚持以问题为导向，以“六个老有”为目标，抓党建、促工作，齐头并进、全面发力，党建工作和军休业务工作均取得较好成效。 一、夯实基础、完善体系，着力推动“三个转变” （一）筑强战斗堡垒，推动组织建设从“有漏点”向“全覆盖”转变。党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。2015年，我们主动适应党建工作新常态，全面开展党委、党支部换届选举工作，将政治素养高、工作能力强、年龄相对轻、群众呼声高的休部充实到支部队伍，“一个支部，一个堡垒”的示范效应更加明显。同时，增加成立第19、20（所外分散、海工内分散）党支部，首次成立纪律检查委员会，实现组织工作全覆盖，为加强党建工作提供了强有力的组织保障。 （二）搭好活动平台，推动阵地建设从“单一化”向“多样化”转变。大力开展“第十六个党风宣教月和国防教育月”活动，组织军休干部写格言、谈心声，重温入党誓言，重唱《国歌》，牢记革命宗旨。深化拓展老年大学服务，每年根据学员需求调整课程，为休干搭建学习、交流的常态化平台。借抗战胜利70周年的东风，开展了系列有影响、有分量的活动，媒体纷纷聚焦。如，“庆祝抗日战争胜利70周年暨第十五届体育文化节”，在XX电视台体育频道“社区大舞台栏目”进行了30分钟专题报道；慰问黄陂上甘岭特功八连所在部队134团的《英雄·号角》大型交响音乐会，带去了“强军战歌”等13首曲目，此活动在部队引起了官兵们的强烈反响，在“XX之声”广播电台和中国空降兵微信平台进行报道。 （三）织密制度笼子，推动纪律建设从“软要求”向“硬杠杠”转变。坚决执行民主集中制，根据军休所特点在职工支部落实“三会一课”制度，对休干在民主生活会中提出的意见和建议立行立改。按照中央“八项规定”的要求，开展六个方面专项整治，对历史遗留的办公用房超标问题进行全面整改，推行公务用车派车制、职工请假审批制度，严格按照财务、经费使用管理制度及市局经济审计要求，实行大小工程有报告、有招标、有预算、有决算。实行政府采购，坚决杜绝白条入账，从源头遏制腐败滋生的土壤。 二、创新驱动、提高能力，努力抓好“三个引领” （一）强化教育管理，抓好思想引领。制定《党建学习计划》、坚持每周一例会和周四学习制度、购买《十八大以来重要文献选编》等读本交流学习，在职党员完成了上万字的读书笔记，真正把思想统一到党的政策纲领上来。推行领导干部为职工讲廉政党课活动，党委班子成员不仅自身带头学，还带领支部学，组织全体党员学。党委书记、纪委书记和中层以上干部多次参加上级举办的党建知识培训学习和党纪党规知识测试。通过学习，全所党员的党性意识特别是纪律和规矩意识明显提高。 （二）密切联系群众，抓好实践引领。积极开展党员进社区（村）结对开展“双认领”活动，认领社区服务岗位，实现困难群众的微心愿。积极开展“三万”活动，为结对村民办实事，帮助修建错车台、厕所、排水涵洞、路灯等公共设施，组织休干为村民开展送春联活动。领导班子成员与黄陂区前川街杜岗村4户困难群众结对扶贫，定期上门慰问。连续四年向革命老区大悟县一中捐资助学，开办“碧海班”，四年共捐出助学金30余万元，资助240名贫困学生完成学业，2012级60名应届毕业生全部过本科线，圆了大学梦。 （三）坚持创新驱动，抓好服务引领。针对休干人数多、工作人员少的问题，我们探索出“楼栋联络员制度”，开展“邻里结对子”和“天天见一面”活动，对空巢独居老人实行“一对一”关照，党委班子和支部还对病重、空巢、80、90大寿、家庭有变故的人员开展“四必访”活动，使休干时刻感受党的关怀。 三、升级举措、强化保障，努力做到“三个到位” （一）抓考核评价，确保责任落实到位。制定重大项目完成清单，“一定双评”工作有目标，年终考核有措施。将《党建工作目标责任书》层层分解，责任到人，做到程序化、规范化和精细化。加强标准化管理，委托北京大陆航星质量认证中心股份有限公司，对管理体系（质量、环境、职工健康安全）进行资格认证，编制《军休政策法规汇编》、《规章、考核制度汇编》、《军休干部服务指南》等书籍规范工休人员行为，提升服务管理质量。 （二）抓统筹协调，确保服务资源到位。抓住文明创建契机，对周边社区发挥示范辐射作用，积极争取硚口区政府资金90万元，完成了约2500平方米主干道刷黑、450米主雨水管网和300多户休干家庭天然气管网改造、600平方米人行道的维修改造，使院内环境大为改观；积极向市体育局等部门争取经费，更换休闲广场健身器材；积极向省市军休办争取经费，用于扩宽楼栋间路面、改善休干