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青年干部应努力弘扬新风正气 --读《对青年干部成长的一点思考》有感 最近，连续拜读了公司领导批转的湖南永州市委常委、组织部长周德睿撰写的《对青年干部成长的一点思考》的文章，该文通过“以理想指路、以素质强身、以勤奋成业、以修身立世”四个部分，阐述了青年干部应如何立志、成长、成才、做人、做事，读后感受颇多，收获很大。青年是祖国的未来和希望，青年干部是优秀青年的代表，是青年中的佼佼者，青年干部的一言一行、一举一动，不仅关乎个人形象，而且影响着青年成长，影响着整个社会风气。特别在市场经济条件下，在利益主体多元化、价值取向多元化的环境下，青年干部更应该坚守好宁静与清贫，保持好对事业的挚着和坚定，守好良心底线、道德底线和原则底线，带头弘扬新风正气，在促进社会风气好转方面发挥应有的作用。 一、青年干部带头弘扬新风正气，要“说理” 周德睿部长的文章指出“现在我们有些干部，什么都敢说，就是不说理”。他道出了当前部分干部身上存在的一种不正常现象。笔者认为，青年干部带头弘扬新风正气，首先要“说理”。这种“理”至少包括了“法理、伦理和事理”。一个人特别是青年干部首先要讲“法理”，这是最基本的立业规则，只有在法律、法规允许的范围内去行事、去干事、去创业，才能保证我们不出事，如果不讲“法理”，目无党纪国法，胆大妄为，我行我素，不仅害人害己，而且贻误前程，贻误事业。因此，青年干部首先要讲“法理”，如果每一名干部都能遵法守纪，严于律己，不仅影响和带动身边的人向好，而且会对整个社会风气的好转也将产生重要影响。其次，要讲“伦理”，它是道德的范畴，周德睿部长在文章中指出“修身、治国、平天下，首先要修身，修身首先要修德，在中华民族几千年的文明史中，形成了很多优良传统和美德，诸如“勤劳俭朴、勇敢善良、诚实守信、务实拼搏、敢为人先、一方有难、八方支援、尊老爱幼、尊师爱徒、男女平等、礼让宽容、妻孝子贤”等等，这些优良传统和美德是做人的浅规则，也是“伦理”道德的重要组成内容，更是社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的重要构成，青年干部要讲“伦理”，就要带头遵守、继承和弘扬这些优良传统和美德，它时代进步的需要，也是社会发展的需要，它不仅有益于社会风气的好转，而且能够最大限度的化解和减少不和谐、不稳定因素，促进和谐社会建设。第三，要讲“事理”，笔者认为，这里的事理，主要是指“管理”，青年干部都有自己的事业，或管事，或管人，管人、管事都涉及管理，管理指管的是理，管的有理，观象明理才是管理者必须把握的重点。中国河南濮阳周易研究所吴铁铸教授在《周易与企业管理》一文中指出“以理行事、以理安人、按照道理来管理，才能有序、有效、有功，管理要懂得哲理、事理、法理、伦理、物理、数理、情理、心理，有理才能走遍天下，才能成事成业。企业管理必须建立企业伦理，追求“行业公理（行规、法规），尽力把握真理（规律），这是现代企业管理必须重视的精神和理念。”笔者在一篇文章中也看到这样的阐述“管理要‘依理而管’。‘管’字拆开来是‘个个官’三字。可见‘官个个会管’!‘理’就不这么简单了。天理、物理、法理、伦理、情理、事理，是‘管’的依据，治理、情理、料理是‘管’的过程。条理、合理、在理就应该是‘管’的结果了。因此，青年干部要讲“事理”，要经常反思自己的管理是不是管在了“理”上，要出于公正、公平、公心，经常换位思考，特别是在利好方面，要多问与别人行，与己行不行。要通过理顺管理，转化结构和人心，顺天应人，成就事业。 二、青年干部带头弘扬新风正气，要吃亏 吃亏是一种品格，更是一种境界，但时下，很多人都不愿吃亏了，吃亏是“福”似乎有些过时。正如周德睿部长在文章指出“现在我们有些干部，什么都敢吃，就是不吃亏”。有些干部在利用手中的权力为自己谋取私立，有的不是为了工作和大局，而是为了自己能得到一点蝇头小利而不讲良心、正义和原则了。青年干部是整个干部队伍的重要组成部分，青年干部的价值取向影响下属，影响周围，影响社会。青年干部必须带头吃亏，带头奉献，只有这样才能带动和影响周围的人，去干事创业，成就事业。河南豫剧《村官李天成》吃亏歌中唱到“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随；能吃亏、肯吃亏、不断吃亏，工作才能往前推；常吃亏、多吃亏、一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉；吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔；吃亏吃亏常吃亏，你永远不会把包袱背；吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归；吃得你人格闪光辉！”我觉得这些唱词内容，应该是每一个青年干部特别是党员干部努力的方向。青年干部在涉及个人利益方面，要算大帐、算长远帐、算法治账，要敢予舍得，有“舍”才能有“得”，切不可只顾眼前，不讲长远，因小失大。 三、青年干部带头弘扬新风正气，要