网络数据库课程设计报告.doc

目录 一、项目名称：工资管理系统设计 1 二、系统功能的基本要求 1 三、课程设计的目的和意义 1 四、应掌握的知识点 1 五、应训练的能力点 1 六、数据库设计内容 2 (一)需求分析………………………………………………………………………………….2 （二）概念结构设计………………………………………………………………………..2 （三）逻辑结构设计…………………………………………………………………………3 （四）数据库与数据表设计 ——物理结构设计……………………………………………4 1.数据库与数据表设计…………………………………………………………………...4 2.数据完整性设计………………………………………………………………………...5 七、数据库操作实施与结果——数据库对象的设计 5 (一)建数据库——工资管理库……………………………………………………………….5 （二）建表——员工信息表、部门信息表、工资信息表…………………………………..6 （三）视图……………………………………………………………………………………..7 （四）存储过程………………………………………………………………………………..7 （五）触发器 …………………………………………………………………………………8 （六）索引……………………………………………………………………………………9 （七）运行和维护……………………………………………………………………………9 1. 关系图的建立………………………………………………………………………...9 2. 简单查询……………………………………………………………………………...9 3. 复杂查询……………………………………………………………………………...11 八、总结 12 九、参考文献 13 一、项目名称：工资管理系统设计 二、系统功能的基本要求： 员工每个工种基本工资的设定； 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。三、课程设计的目的和意义 《网络数据库》是实践性教学环节之一，是《网络数据库》课程的辅助教学课程。通过课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容，使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现，把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力和创新能力。 实训目的：了解数据库系统的理论掌握数据库设计的基本方法，熟悉数据库设计的步骤；通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力学习基本数据库编程方法 初步掌握一种关系数据库语言 五、应训练的能力点 SQL Server 2000的操作与使用 数据库的概念设计与逻辑设计 数据库的建立与管理、数据表的建立与操作 SQL查询语言的使用与编程 设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计部分 六、数据库设计内容 (一)需求分析 本系统要求实现以下主要功能： 1.数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。 员工 工号 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 工种 工龄 职务等级 部门名称 部门 部门编号 部门名称 部门负责人 部门人数 工资 工号 岗位工资 岗位补贴 出勤天数 加班工时 加班工资 加班天数 加班类别 病假扣款 事假扣款 其他扣款 应发工资 实发工资 部门名称 （三）逻辑结构设计 将数据库的概念模型转换为关系模型： 实体转换成的关系模式有： 员工信息（工号，姓名，性别，年龄，籍贯，学历，工种，工龄，职务等级，部门名称） 关系-----(工作(工号，部门名称) 部门（部门编号，部门名称，部门负责人，部门人数） 关系------(获得（工号，姓名） 工资（工号，岗位工资，岗位补贴，出勤天数，加班工时，加班工资，加班天数，加班类别，病假扣除，事假扣除，其它扣除，应发工资，实发工资，部门名称） 因为，员工与工资是1：N的关系，所以各关系模