毕业生《就业指导》第三章 求职材料,全面翔实.ppt

写求职信的注意事项： 篇幅不要太长，5号或4号字以1页纸为宜。 要突出重点，有针对性。 语言要有务实的风格，谦虚而又自信。 求职信要展示你对这份工作的热情，体现出你的敬业精神。 求职信整体要有美感，行距和段落间的距离要适当，以1.5倍或28磅行距为宜，信纸的颜色以白色为好。 学生书写求职信六大误区 一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 二次利用不修改：重复简历主要内容。 三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。 四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。 五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。 大学生写好简历的第一步是什么？ 首先知彼，其次知己！ 个人简历写作指导 人力资源经理是怎样开展招聘工作的呢？ 进校招、进现场、连场招 不能马上拍板的，他必须把简历带回公司。 35公斤简历怎么办？ 个人简历写作指导 什么样的简历最受HR的青睐？ 如果简历超过两页，我就不打算读它，我顾不来那么多! ——阿尔斯通·盖德尼（亚特兰大目标营销体系公司的CEO） 个人简历写作指导 筛选一份简历只有30秒钟时间 最受ＨＲ青睐的简历一定是：简单又简短，一页A4纸。 哪些简历会迅速被扔进进垃圾筒？ 厚厚的一摞的、长长一篇的、外观脏乱的、有错别字的、缺少要素的（如求职意向、联系方式等）、内容混乱无条理的的简历都会被毫不留情的扔进垃圾桶。 个人简历写作指导 第一节 个人简历写作指导 一、大学生简历普遍存在的问题 二、简历写作要点 三、实用有效的写作技巧 一、大学生简历普遍存在的问题 1、求职意向不明确 2、内容没有针对性 3、排版不美观，印刷不清晰 4、内容空洞、废话多 一、大学生简历普遍存在的问题 1、求职意向不明确 【案例】 求职意向：咨询、管理类的相关工作 【案例分析】 “咨询”主要是对公司经营范围的描述，而“管理”是公司运营的总体描述，一般大的企业的管理部门下属很多部门，如财务部、人事部、行政部等等都可以总称管理部门。 【建议】 求职者对岗位，尤其对岗位职责的理解要清楚，以什么部门做什么事情及其职责和所需要的技能经验为写简历的导向。从基础的岗位开始起步才是明智之选。 个人简历写作指导 一、大学生简历普遍存在的问题 2、内容没有针对性 （1）内容跟工作的要求关系比较远 【案例】 自我评价： 我来自一个偏僻的小地方，贫穷家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事…… 。 个人简历写作指导 一、大学生简历普遍存在的问题 2、内容没有针对性 （2）罗列一堆与职位无关的工作、奖项或爱好特长。 【案例】 求职目标：市场销售员 工作经历： 2008年暑假，在某外校担任英语教师 2008年11月，为宝洁公司做兼职促销员 2009年3月，为某童装新产品上市做前期市场调查 2009年暑假，在某报社实习 2009年11月，参与某食品企业的市场推广策划 2009年12月，辅导一名高中生英语课程。 【案例分析】这份简历的工作经历很丰富，但是对于市场销售这一岗位来说，“担任英语教师”、“报社实习”和“辅导高中生英语课程”的工作经历并不能说明其专业能力，不构成说服力，应该去掉。 个人简历写作指导 一、大学生简历普遍存在的问题 3、排版不美观，印刷不清晰 版式编排混乱，主次不分；色彩搭配不协调。 个人简历写作指导 一、大学生简历普遍存在的问题 4、内容空洞、废话多 自我描述中没有突出职业能力和专业能力，空洞无物，显得没有职业素养。 【案例】 计算机能力：熟练使用windows，会操作office 英语水平：很完美 【修改案例】 计算机能力：2011年6月通过国家计算机一级考级，笔试96分，上机100分 英语水平：2011年6月通过国家英语四级考试，具有良好的英语听说读写能力。 个人简历写作指导 二、简历写作要点 1、量体裁衣，切忌千篇一律 2、内容突出 3、细致描述经历和成就 4、用数字量化个人亮点 二、简历写作要点 1、 量体裁衣，切忌千篇一律 【案例】 小李同学针对不同的求职目标，工作经历表现内容不同求职目标： A.市场销售员 工作经历： 2008年11