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求职材料 封面 封面 制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确。 封 面 封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 自荐信 简历 简历的作用 第一次和招聘单位直接接触的“信使” “产品”说明书 获得面试机会的“敲门砖” 简历的寿命 初审 ：20秒-35秒 再审 ：60秒-84秒 简历的下场 招聘经理告诉你： “第一眼”简历原则 简练扼要 针对性强 以数字和实例说话 动词描述经历 简练扼要 修改前：？？？大学二等奖学金两次、国家励志奖学金、校三好学生、社会实践先进个人称号、优秀共青团员、优秀干部及社团积极分子等荣誉称号。同时，我还担任过校广播台制作部部长、？？学院文艺部部长，多次承办校级及院级活动，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战 针对性强 针对咨询行业看重分析问题的能力 2003.7-2003.9 ***咨询（上海）有限公司北京分公司 利用Excel建立财务模型, 计算不同假设下项目的收入 分析该公司针对化工用户该采取的战略, 并负责撰写此部分报告 锻炼了市场分析与判断能力，提高了商务意识 用数字说话 A：“担任网管，使工作区保持正常运作。” B：“担任网管,管理工作区120台电脑,做好各种预防工作,使工作区正常运作，节约了公司成本１４０００元。” 在一个月内卖出XX套化妆品。 在担任销售经理半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万/月增加到1800万/月。 用动词说话 xx大学“农民之子”摄影团 2001.8 –2001.9 领队，带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村情形 策划此次活动，并吸引到xx杂志的3万元资金赞助 联系当地政府，提供车辆等物质支持。 与保险公司谈判，为全体成员购买价值35万元的人身保险 简历内容 一、个人信息 姓名、地址、电话和Email是必不可少的内容 电话前加上区号，手机号码采用分节的方式，)138-135-**** Email标准的用户名的格式是姓+名！例如张三的邮箱用户名应当为zhangsan。建议为找工作重新申请一个邮箱。这样一来HR容易辨识，二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou等，不专业的名字来做你的邮箱用户名。 建议不要在用户名中加入上划线、下划线、顿号、点号等。 二、求职岗位或求职意向 求职意向的书写一定要匹配用人单位的用人要求（用人单位招人的显性隐性需求）。也就是告诉用人单位，如果雇用了你，将会得到什么样的帮手。 可以浏览雇主公司网站，用相对专业的词句对求职目标进行描述，这样可能就会使雇主对你加分不少。 三、教育背景 主要写大学阶段的受教育情况。（主干课程、辅修课程） 同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。 高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。 四、工作（实习）经历 重点突出两个R——responsibility（职责） results（结果）告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。 因为这些是你经验和能力的证明。 作为应届毕业生，我们如何获得工作经验呢？ 五、所获荣誉 荣誉称号、奖学金。 说明你过去在业务学习和社会工作中的（成就）能力。 相当重要。 六、主要技能 获得主要的资格证书（知识技能）。 最好能针对雇主的岗位要求，提供相应的资格证书支撑。 除了知识技能外，能很好的发掘自己的自我管理技能和可迁移技能（见职业生涯规划课程）。 七、兴趣爱好 针对雇主招聘的显隐要求，发掘自己的兴趣爱好。 比如说 篮球、足球、排球、演戏——团队精神 围棋、国际象棋——战略意识 旅游——适应不同环境的能力、快速学习能力 跆拳道——新奇、意志，出奇制胜 演讲、辩论——沟通能力，公共演讲能力 八、自我评价 中肯、切题 可迁移能力+自我管理能力+专业能力（自己喜欢或特别擅长或招聘中要求的） 自我管理技能+可迁移技能+知识技能=全方位、立体的求职者 作业 制作一份求职简历（期末成绩） 要求： 找一份招聘启事，分析其中的显隐需求。 运用“第一眼”简历原则满足招聘启事显隐需求。 勤工助学 学生会、学生社团 暑期（寒假）社会实践 课外兼职情况 专业知识技能 独立 组织 摄影比赛 自我管理技能 可迁移技能 立体的求职者 * LOGO 求职材料的准备 求职材料的构成 1、封面 2、自荐信 3、个人简历（核心） 4、附件（资证材料） 根据求职目标定制相应的求职信 根据求职目标定制相应的简历 *