求职材料撰写——重点在后面.ppt

待遇的结构 ： 起 薪 年 资 绩效工资 涨幅工资 保 险 津 贴 有薪假期 其 他 基本工资 福 利 岗位工资 培训机会 总体回报 B．是选择待遇还是选择机遇？ 既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。机遇比待遇更重要。 （1）看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。 （2）看你所选择的单位在行业中的地位如何，是龙头，还是龙尾？ （3）看单位所处的地区区域。 （4）看单位培训机会与培训体系。 3．小单位和大单位 A．是选择小单位，还是选择大单位。 小单位可以给你提供锻炼的机会更多：宁做鸡头，不做凤尾。 大单位管理规范，设备技术先进，竞争和挑战性更强：接触面和学习、发展机会多。 B．小单位做事、大单位做人 要在小单位取得成功：小单位也要做人，但更强调做事的能力。 要在大单位取得成功：大单位做事是基础，但对善于处理人际关系的能力要求更加突出。 C．要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是最好的工作 你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。 判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发展的单位。 4．学历和能力 A．学历不等于职业能力 学历只是受教育程度高低的标志，是学习书本知识多少的标志，它不等于职业适应能力。 B．21世纪的人才观 资格标准→能力标准 人才标准的四层含义：良好的品德、一定的知识或技能、创造性的劳动、为社会做出过贡献有业绩被社会公认。（品德、知识、能力、业绩成为衡量人才的标准） C．学习成绩不是成才的唯一条件 课后作业 根据自己的情况设计、撰写一份求职材料 1、在11月11日前发送； 2、10月28日上交一份纸质求职信和简历。  谢 谢 大 家 ！ ?? 最后，我相信大家经过自己的认真准备，一定都能找到适合自己发展的工作，在人生新的海洋中扬帆启航，乘风破浪，最终成就自己的事业，实现自己的人生价值！并将经历的这场求职当成自己一次宝贵的人生财富！ 成功案例?：??? 　???李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。 ?? ?? ?? 　　学会创新：对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。 　 如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。???? ??? 　 学会创新 在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。 成功案例： ??? 　一家著名的广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———有创意？突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历？???? ??? 　小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。 成功案例???? ??? 　 ——实物简历 中国青年报报道：2002年11月24日举行的招聘会上， 站在实达电脑集团公司的招聘台前，一位姓王的大学生拿着自己制作的电脑硬件，向招聘人员讲解自己的设计：这是一个电脑的主板，“这种主板既节约了空间，又比较便利地连接了其他的设备。”招聘工作人员马上留下了他的联系方式，告诉他一周内给他答复。 　 这位同学的“实物简历”，让招聘工作人员感到很有创意，让很多拿着平面纸简历的同学在一边“叹为观止”。 学会创新 　成功案例