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监狱警察心理特点 一、监狱警察心理问题带来的危害 二、监狱警察心理问题产生的原因 三、监狱警察心理问题解决的对策 四、改革过程中监狱警察的心理特点 数千法国罢工狱警与警察发生冲突 一、监狱警察心理问题带来的危害 据WHO估计，世界上20%-30%的人有不同程度的行为异常。据我国资料显示，目前正常人群心理障碍的比例在20%左右。据心理问卷调查结果显示，有51.23%的警察存在心理问题，其中 32.18%的警察属于轻度心理障碍， 16.56%的警察存在中度心理障碍，2.49%的警察已经构成心理疾病。 从调查数据来看，警察的强迫症状、自卑心态严重，嫉妒情绪、焦虑水平也出现偏高，忧郁化以及偏执倾向都比一般人群高等。 从性别来看，女警察的焦虑倾向高于男警察，而男警察的职业稳定性低于女警察 。 从年龄来看，中老年警察的强迫症状和躯体化倾向比较明显，而青年警察的心理问题主要表现在人际敏感、偏执等方面。 （一）警察不经心时心态的一点点偏差，对罪犯的伤害可能危及一生 警察的职业症状使之在教育改造中容易产生心理偏差，在实际工作中显得焦虑和烦躁，遇到事情不够冷静，反应过激，处理方法简单粗暴，甚至体罚打骂罪犯。 （二）警察的职业倦怠往往会伴随各种心理偏差，导致缺乏积极进取的精神 ?（三）警察长期处于心理重负之中，若不能及时解脱，只能以牺牲健康作为代价 ?（四）心理失衡容易使警察和谐、互补的人际关系受到创伤 心理失衡的重要表现就是在人际关系中不适应，由于在人际关系中缺乏意识，缺少信心进行自我心理调节，一旦出现心理偏差，如焦虑时不善于减压，冲动时不容易节制，使之在人际关系中表现出一定程度的不适应。像说话交流时的“一本正经”，做事急于求成时的“一相情愿”，面对复杂情形思考时的“一种模式”，罪犯个别教育的“一锤定音” 。 ??二、监狱警察心理问题产生的原因 ?? 心理问题向来就被视为一个神秘的领域，而警察由于其所从事职业的特殊性，其心理问题产生的原因某种意义上显得更为复杂。主要表现在以下几方面。 ??（一）监狱体制改革挑战警察的心理承受 ??（二）职业的特殊性加大警察的心理负荷 ??（三）职业环境闭塞带来警察的心理饱和 ??（四）难以解脱的自身因素突破警察的心理极限 三、监狱警察心理问题解决的对策 心理成长是贯穿一生的过程，对每一个警察而言，改革是压力，也是动力；是危机，也是机遇。应该看到，一次改革就是一次心理成长的过程，一次自我完善的过程。对警察而言，心理问题的出现会带来他们对监狱工作的信心缺乏，出现厌恶本职工作，甚至用消极的态度从事监狱工作。这种情况一旦普遍存在，将对警察群体的整个士气产生极大的消极影响。 心理学家认为，人们所经受的心理挫折以及缺乏正确的心理调节手段是产生心理问题的直接原因。 ??（一）注重人文关怀，营造支持性的监狱文化。 一所监狱的管理是否能够给警察提供一个充满人文关怀的氛围和支持性的环境，直接影响到“改革震荡”中警察的心理承受能力。有的监狱动不动就以“待岗”来“教育”警察，是不可取的，它除了加重警察的心理危机感和对改革的逆反情绪以外，不能带来任何好处。在改革转型的特殊时期，人性化的管理和充满人文关怀的、支持性的监狱文化会有重要的“疗伤”作用。 ??（二）创造成长机会，拓展成长空间。 ?要使警察的危机感和压力保持一个合理的度，提高警察的职业安全感和应变能力。真正的安全感来自于一个人能够不断地自我成长，不断看到自己的价值和力量，不断开拓自己的领域。监狱应该给警察创造成长机会，拓展成长空间，比如在管理制度上保证每一个警察每年应该享受的学习时间，比如给警察更多的自由空间，比如给警察创造更多的外考察的机会等等。 ??（三）监狱应采取各种措施，减轻警察的心理压力。 一所监狱要提高教育改造质量，最大的依靠是警察队伍，可以说，警察队伍的素质决定了监狱发展的兴衰，而警察队伍的素质不仅是指思想素质和业务能力，还有很重要的是心理健康。因此，监狱必须关注警察的心理健康。事实表明，监狱领导的支持和关心能够有效地减轻警察的心理压力，减少警察心理问题的产生。 作为监狱领导要努力做到：研究警察的心理需要，如提高警察的政治上、物质上待遇，更多满足警察精神需要和成才的需要；多与警察沟通，了解警察的工作生活，理解他们的内心世界；学会赏识警察，信任警察，给指方向、搭舞台、压担子、创条件让他们施展才能等。 ??（四）加强警察心理培训，增强警察的心理免疫力。 四、改革过程中监狱警察心理特点 当前，监狱系统正在进行监企分开和三项制度改革。及时、准确把握监狱警察的心理特点，对于我们实事求是的分析队伍现状，促进改革的深入进行，具有重要理论意义和实践意义。 　　 （一）期望心理。 期望心理是希望通过实现特定的目标来满足自身需要的心