简历,求职信,推荐信幻灯片.ppt

6.6;简历;3、客观性。在自我评价是要实事求是，客观公正，既不要自吹自擂，也不要妄自菲薄。 4、简明性。言简意赅，表达流畅，既要全面又要突出重点。 5、美观性。除了内容外主要针对版面设计。;简历封面：;三写作方法： 1、封面。写清楚姓名、单位。要求设计精致，板式美观，颜色适宜，创意新颖。 2、身份简历。一般包括姓名、性别、年龄、民族、婚否、健康、政治面貌、主要社会关系、联系方式、电话等。 3、教育背景。包括就读中学、大学，所学专业、所获学位，开设的主要课程及学习成绩，进修经历、专业技能等。 4、*工作经历。包括何时何地参加过何种社会实践或曾在何单位工作，并写明其间取得的成绩。;5、个人兴趣、爱好、特长。如外语、计算机、普通话、写作能力、书法、绘画、驾驶等。 6、学校或单位推荐信。可以将学校或单位推荐信复印在后。 7、相关荣誉证书。将所获得的奖状、荣誉证书等复印在后。 8、自我评价。将自己的优点、缺点，人生理念、奋斗目标，对应聘单位的建议等用简短的文字概说。;出色简历的7大原则： 1、十秒原则 2、清晰原则 3、真实性原则 4、针对性原则 5、价值性原则 6、条理性原则 7、客观性原则;注意： 1、填工作经历一定要突出业绩，围绕你的求职目标写。 2、内容设计精美。 3、态度谦虚。 4、一般不写薪水要求。 5、言辞简洁，辞藻不必过于华丽。 6、求职目标必须明确，如“经理”“销售代表”一个简历只写一个。 7、不能说自己是全才，要针对求职目标在某一方面突出。;一 概念：求职信也称求职信、求职函，是求职者为了找工作将自己全方位地介绍给对方单位的一种专用书信。目前这类书信使用频率很高，是大学生走向社会、迎接挑战的第一写作。;二 特点： 1、针对性。求职者要针对本人的专业、兴趣、特长写，还要针对招聘单位的用人 要求，说明自己的求职理由。 2、自荐性。也就是自我推销，根据对方的需求条件，充分展示自己的优势和强项，突出自己的个性，写出自己与众不同、高人一筹的任职条件，以引起用人单位的注意和亲睐。;3、真实性。真实诚恳，实事求是，客观准确 4、简要性。简明扼要，简捷生动。（最好不超过一页）;三 写作方法： 1、标题。居中。自荐书，自荐信，求职信。 2、*称谓。顶格写上求职的单位或领导称呼。 3、正文。由开头、主体、结尾组成。 4、结尾。运用感谢或致敬的惯用语。如“热切盼望答复” 5、署名与日期。同书信格式。 6、附件说明。若有证件应在正文结尾处另起一行空两格注明“附件”字样，之后列出附件名称和件数。;求职信的11条必要规则: 1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、 集中精力于具体的职业目标。 4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 5、 直奔主题，不要唠叨。 6、 不要写没有实力的空话。 7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。 8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。 9、 在你发送之前先给其他人看一下。 10、少用第一人称。 11、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。可以看出求职信没有必要太长，合适就好！ ;求职信六忌： 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 　　2、二次利用不修改：重复简历主??内容。 　　3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。 　　4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。 　　5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 　　6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。 ;注意：当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 1. 你是怎样比别人更好地完成工作的？ 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？;推荐信;三写作方法： 1、标题。第一种直接用文种名，如“推荐信”；第二种文种名+事由，如《关于##的推荐信》，如果是写给某个人的推荐信，可以省略标题。 2、正文。开头、主体、结尾。 3、落款与日期。