级职业发展与就业指导系列专题讲座一.ppt

选择E岛的人：企业型(persuader) 向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 喜欢的职业：公关人员 律师 销售/管理人员 政治家、电影制片人等 测试结果分析： E岛 微软总裁 鲍尔默 E型代表人物 测试结果分析： C岛 选择C岛的人：常规型（Conventional） 喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。 喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员等。 霍兰德将人格和职业环境分为六种类型： 事 艺术型（A） 实用型（R） 研究型（I） 社会型（S） 企业型（E） 事务型（C） 人格类型 职业类型 人 思考 数据 职业性格探索——MBTI测试 性格测验是近20年来世界上广为使用的测验,大多数世界500强企业使用该测评;该测验可以帮助学生认识自己的行为风格，找到适合自己的职业，《就业宝典》对该测验在职业规划领域的应用进行了深入的介绍;属于类型学测验，将人的性格分为16种类型 性格理论如何对人进行分类？ 人格测验从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向： Extraversion (E) vs. Introversion (I) 内向 外向 接受信息： Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉 直觉 处理信息： Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 情感 行动方式： Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断 知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living 外向 E 内向 I 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家许多广度 ⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听，后想，再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 少数⊕ 深度 能量倾向 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 感觉 S 直觉 N 明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 ⊕ 可发明、改革⊕ 风格、方向⊕ 革新、将来⊕ 第六感⊕ 任意的⊕ 变化⊕ 预测将来⊕ 基于想象、灵感 接受信息 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 思考 T 情感 F 客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 协调⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 法不容恕、情有可原 处理信息 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 判断 J 知觉 P ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕从最后关头压力中得到动力 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 行动方式 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 ENTP Inventor 发明家 ENTJ Mobilizer 调度者 ESFP Performer 表演者 ESTP Promotor 发起者/创设者 INTP Designer 设计师 INTJ Scientist 科学家 ISFP Artist 艺术家 ISTP Instrumentor 演奏者 ENFP Motivator 激发着 ENFJ Teacher 教师 ESFJ Provider/Seller 供给者/销售 ESTJ Supervisor 督导 INFP Healer/Tutor 治疗师/导师 INFJ Counselor 咨询师 ISFJ Protector 保护者 ISTJ Inspector 稽查员 16种性格类型 性格与职业的匹配 举例：西游记人物 请大家讨论，他们适合从事现代的什么职业，不适什么工作。 知已知彼 百战