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职业世界 漫谈 用人单位如是说 Don’t say you love me！ Please tell me，who me I ？ 用人单位如是说 诊断结果 第一，先天营养不足 第二，后天发育畸形 结 论 第一、加强对职业本身的认知； 第二、加强对职业环境的认知。 一、职业概念 1、何谓“职业” 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 辨析：总统 军人 义工 杀手 大学生 职位：是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此，职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职位。 职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系 二、职业的分类 1、按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类 2、按人格类型分类——霍兰德职业类型 3、按职业的主要职责或“从事的工作”进行分类——国际标准职业分类、中华人民共和国职业分类大典 4、按所属行业分类——国民经济行业分类 国际标准职业分类——工作内容 ⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人； ⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者； ⑧不能按职业分类的劳动者。 国民经济行业分类 ①农、林、牧、渔、水利业 ②工业； ③地质普查和勘探业； ④建筑业； ⑤交通运输、邮电通信业 ⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业 ⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业 三、行业 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业、汽车业、银行业等。 谁轻谁重 我国“电子信息产业调整和振兴规划”出台 4月15日，国务院发布《电子信息产业调整和振兴规划》 《规划》指出，未来三年，新增就业岗位超过150万个，其中新增吸纳大学生就业近100万人。 我国“电子信息产业调整和振兴规划”出台 第三代移动通信网络、数字电视网络、下一代互联网建设等给自主产品和技术带来潜在市场需求，将成为产业新的增长点。 加速3G建设，推进“三网融合” 发展新型显示产业， 推动彩电工业转型 四、单位类型 企业(含公司):国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业) 事业单位(包括医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持) 国家机关(包括国家元首、权力机关、行政机关和司法机关。) 职业的选择 职业＝职位＋行业＋单位 电子信息工程专业的职业方向 专业技能：各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发技术。 就业方向：各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。 做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件； 做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高； 还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。 五、职业探索 产出：经济报酬、社会地位、稳定性、发展空间、人际关系、能力提升空间； （其他附加值） 投入：工作目标；职责和工作内容；任职资格与能力要求；工作时间和强度；工作环境；危险隐患； 途径：职业描述、标杆人物、 典型一天、观摩实习； 五、职业探索 工作内容：做什么？我们对其是否有兴趣？ 成长路径：如何从最低层做到最高层？ 发展趋势：技术、文化、全球化是否会对本职位有影响。 应有的技能：我们必须会做什么？ 工作环境：物理环境、压力水平、督导方式、服务对象、工作时间、出差时间。 生活方式：如何影响家庭角色？婚姻和休闲。 近期的准备：需要在大学里完成的工作。 组织文化。 六、职业素养 一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到上级的严厉批评，他很不开心，没心思工作。 有人问他：“你为什么不开心？” 他说：“经理骂我了。” 又问：“你是不是工作没做好？” 答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声喊过！” 问：“那你希望怎么样？” 答：“我希望我下次再犯错时，他的态度能好点儿！” 不职业的员工现象 他们偷懒.他们抱怨而不正面提出.他们总是采用一些方式来对抗公司的政策.他们工作上缺乏自己的开展思路和努力的方向.对自己的定位不明确.骄傲自大.难以管理. 职业素养 职业素养概括的说包含以下四个方面： 　　（一） 职业道德 　　（二） 职业意识 　　（三） 职业行为习惯 　　（四）