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职场人的姿态 90后成长背景及特质分析 心态转变，海阔天空 发现乐趣，走向成长 我们这一代 当我们读小学的时候，读大学不要钱 当我们读大学的时候，读小学不要钱 当我们没工作的时候，工作是分配的 当我们可以工作的时候，金融危机爆发了 当我们不挣钱的时候，房子都是分配的 当我们挣钱的时候，房子已经买不起了 当我们没进股市的时候，傻瓜都在挣钱；当我们兴冲冲的闯进去后，发现自己成了傻瓜 当我们没找对象的时候，姑娘是讲心的；当我们要找对象时，姑娘是讲金的 我们这代到底招谁惹谁了？ 特质篇—“90后”的成长背景 1990年代出生，随中国经济腾飞成长，从未感受经济低迷 独生子女，倍受长辈情感影响 身处手机、电脑、相机、MP3/4等科技创新产品漩涡 置身于互联网、宽带、报刊、电视、大片等无限资讯中 …… 个性独立 思想早熟 注重实际 自信张扬 规划未来 依赖网络 需要与同行竞争 需要与团队合作（与80、70代、60同事） 凭本事吃饭 靠行动证明 讨论 今天，我们告别了昔日的校园，踏入职场。从学生到职场人发生了哪些变化？ 小活动：自我重新定位与分析 自我分析 再次认识一下你所服务的企业 90后成长背景及特质分析 心态转变，海阔天空 发现乐趣，走向成长 职业与事业 你在为谁工作？ 问题 什么是心态 心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。 心态的力量 心态试验 心态对人的影响 九个人过桥的试验 教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。 这个试验揭示的原理 心态影响能力 死囚试验 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。 这个试验揭示的原理 心态影响生理 关于心态的三种体验 小结：心态是人生最根本的竞争力 职业成功的黄金心态模型 什么是阳光心态 怎样塑造阳光心态 跳槽与跳楼 测测你的压力指数？ 有压力时找到合适的释放途径和沟通渠道 怎样塑造积极心态 讨论:假如你是老板 感恩心态 如何塑造感恩心态 空杯心态 古时候一个佛学造诣很深但很傲慢的和尚，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师一眼看出他目空一切的自负姿态，便自顾自地拿起水壶为他沏茶，杯子满了，还不停地倒。和尚看到水不断地溢出来，终于明白了老禅师的用意：既然杯子已满，怎么还能往里注水？既然你自认为很有学问了，怎么还能学到新东西 全力以赴与尽力而为 兔子与猎狗的故事 90后成长背景及特质分析 心态转变，海阔天空 发现乐趣，走向成长 “大宇”带给你的不只是一份工作，更是一种终生就业的能力 乐于宣传，乐于留下，乐于奉献 成长的道路上你需要什么？ 敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 主动：从要我做到我要做 责任：会担当才会有发展 执行：保证完成任务 品格：小胜凭智，大胜靠德 协作：在团队中实现最好的自我 智慧：有想法更要有方法 敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 不怕起点低，就怕境界低 处处以专业的标准要求自己 　　 “不值得定律”与“多一盎司定律” “差不多”先生与老木匠弗兰克 简单的动作练到极致就是“绝招” 蚕生三部曲 主动：从要我做到我要做 你是雇员，但你更是主人 领导不在，要