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区组织人事部班子成员党的群众路线教育实践活动整改方案 区组织人事部班子成员党的群众路线教育实践活动整改方案 根据市委组织部关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，现将区组织人事部领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案公布如下。 　　一、指导思想 　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委、区党工委及市委组织部关于整改工作的部署要求，以解决组织工作在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题为重点，从思想上到行动上扎实做好整改，进一步打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。 　　二、目标要求 　　整改工作达到的目标要求是：更加坚定政治立场，坚决贯彻落实市委、市委组织部、区党工委的一系列决策部署，保持清醒的政治头脑，严格遵守党的纪律，态度坚决、旗帜鲜明地抓好落实；明显提升思想境界，进一步解放思想、开拓思路，实事求是、勇于创新，努力突破制约组织人事工作发展的思想瓶颈；始终紧密联系群众，进一步树立宗旨意识和群众观念，不断增强群众工作能力和服务群众水平，健全“三帮三促”网格化联系服务群众制度，牢固树立组工干部在群众中的新形象；坚决抵制“四风”问题，严格落实中央八项规定和市委“八条禁令”要求，着力解决“四风”方面存在的问题，使全体组工干部作风明显转变。 　　三、整改内容 　　建立集体学习制度，进一步提高政治素养和政策理论水平。建立“每周一集体学习，每月一交流讨论，每季一考试检验”制度。坚持集中学习和个人自学相结合，制定学习计划，制定必读书目，定期交流学习心得。采取“请进来、走出去”开办业务讲坛、工作点评等灵活多样的方式，等灵活多样的方式，坚持在干中学、在学中干，加强经济、金融、法律法规等知识学习，培养“一专多能”复合型人才。贴近我区中心工作和现实需要，每年至少4次邀请专家教授或基层先进工作者专题辅导授课，不断提升服务意识和工作能力。 　　建立“一线工作法”制度，进一步推动组织人事工作重心下移。坚持带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。总的要求：一是情况要在一线了解。从不同角度认识和了解社情民意，坚持进村入户，倾听民声，全面掌握相关情况，并提出具有针对性的意见和建议。二是问题要在一线解决。在广泛听取和收集各方面意见的基础上，真心投入、全心工作，千方百计为群众解决实际困难。三是感情要在一线融合。主动帮助困难群众想办法出主意，积极开展送温暖活动，与群众建立深厚的感情。每年至少确定3个调研课题，深入农村、企业、学校等基层一线调查研究，撰写高质量调研报告，为区党工委决策提供参考。 　　完善领导干部联系服务群众制度，进一步增强服务群众的能力。一是带头落实网格化联系服务群众制度。对结对联系的屠屯村和中联大坝集团，每名党员干部与5户群众、1户困难家庭、3名党员、1名专家人才的联系服务，通过面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短信互动等多种形式，力所能及的为他们办实事、办好事，以达到了解情况、解决问题、帮扶群众的目的。二是进一步拓宽服务层面。优化工作办事程序，将服务触角延伸到基层每一个角落，关爱每一名基层党员，爱护每一名基层干部，关心每一名高层次人才，惠及每一名困难群众，增强组工干部的亲和力。三是落实立说立行10项整改措施，尽快见到实质性成效。 　　健全干部全员谈心谈话制度，进一步拉近与党员干部的距离。部长或副部长每年与科级干部主动谈心谈话1次，采取“一对一、背靠背”的方式，听取意见建议、了解情况、沟通思想、交换意见。谈心谈话内容主要包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自我批评等。通过约谈倾听干部的意见建议，了解干部的个人诉求，解决反映集中的问题，进一步畅通组织人事部门与干部之间的沟通交流渠道，打破组织部门长期以来的严肃感和神秘感，更好地为领导班子建设和干部服务。 　　建立限时办结制度，进一步提升组织人事工作效能。倡导勤奋敬业、严谨细致、积极进取、敢于担当、不怕吃苦的优良作风，主动调高标杆，大胆探索实践，不断提升组织人事工作科学化水平。进一步提高工作效率，实行零差错责任制，坚决杜绝推诿扯皮、效能低下、态度冷硬等行为，对党员组织关系转接、社保业务办理、群众来访咨询等事项，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办科室或经办人在承诺的时限内办结其所请求事项。对即办事项，在服务对象手续完备，材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。对限时办理的事项，经办人应即时对服务对象申报的材料和有关手续进行审核，并明确告之服务对象材料和手续是否齐全、符合规定。对于职责范围内的事项，无正当理由不准延时办理，如情况特殊确需延时