为自己工作——讲义.doc

为自己工作 第 一 讲 很高兴能与大家一起交流为自己而工作，通过交流，希望我们大家都能打开心扉，很快乐地迎合我们未来的职业，我相信每各人都向在职场上有所收获，有好的作为，没有一个员工本身去就打算抱着一个当复制产的想法区，不会抱着一个被解聘的想法去的，可为什么到最后会导致被解雇的结果，不得不承认，是我们不理解企业的需求，我们不理解企业要我们做什么，我们该做什么才能得到企业的认同，所以我们也费了的心思，我们也确实怒了很多力，但最终得到的确没有最好的结果，今天就职场而言，毕竟我已在职场待了很多年，在我职业当中，我做过员工、主任、科长、总助、做过职业经理人，所以在在真个过程中，回顾过来，我想有很多东西可以和大家一起来交流，从中取之精华，去之糟粕，你付出宝贵的时间，在一天内，李强所阐述的所有观点，如果有一句话，两句话，您能够听懂、悟透、做到，未来在你的工作当中有所收益，我相信这是你来到这里的愿望，也是我的最大愿望。所以，情爱的朋友门，让我们真正进行一次心灵的交流脑力的激荡，今天你有一个苹果，我有一个苹果，我们互相交换，我们各有一个苹果，而今天你有一个思想，我有一个思想，我们互相交换以后，我们都有两个思想，毕竟在职场这么多年，我相信有一些经验可以跟大家一起分享，当有人说你的课程依照的是什么，我总会笑着跟它说，经验之谈。所谓经验之谈，就是经历了自己的经历，并且得到验证的才叫经历，没有经历的，没有验证的，称不上经验，充其量只为理论，今天在这里我将和大家一起分享经验，让我们一起来交流，吸取经验，把一些方法运用到我们的工作当中去，让我们各位有更多的收获，更好的收获，好吗（问），好。能不能大点声告诉我，好不好，好。这就是差距，当我第一次问的时候还有30%的人没有张嘴，当你进一步的时候，它就张开嘴说话了，这就是为什么企业会出现制度，因为人之初————？（性本善），性本懒，要想不懒，制度管，其实很多时候，我们意识到了，为什么做不到，就因为我们觉得无所谓，做也可，不做也可。假如今天没有交警出来抓违章，红绿灯摆在那再好，遵守的人不多，假如今天不拉上一根绳，排队的人也不多，我们都说太没有人性化了，其实我们发现在没有完全到职业化之前，是需要条条框框线线绳绳来把人真正地系统起来的，所以今天我们怎么样让我们把过去认为不方便的，对我们是约束的东西变成习惯，变成我们本身就是这样的，这样我们就会发现，所有的障碍变成了我们生活中理所当然的事情，就像我们见人一定要微笑，点头，握手，我们开始会觉得很别扭，很难受，可当它真正成为了一种习惯，融汇在我们的行为当中的时候，我们突然告诉你见人不许笑、见人不许打招呼、见人不许握手，你同样难受，OK？各位是还是不是，是，事实上你会发现握手不握手微笑不微笑，跟真正的事情没有关系，关系在于你养成了什么样的习惯，OK 那么今天我们通过学习，通过认知，我们把过去认为是被逼无奈的一些事情，变成一种自我的良好的习惯，把这种习惯融入到我们的工作中去，我们很开心地在做着自己想做的事，说着自己想说的话，却赚着别人希望我们赚到的钱，好还是不好，好，掌声给自己 今天我给大家带的是为自己工作，首先我们今天来看一下，我们做任何一件事情，一定要有目的性，没有目的就叫盲目，盲目一定不会有好的结果，所以今天，我们首先在职场上，要问自己的第一句话就是：我想从企业中得到什么，我们在一个企业想得到什么呢，有人说我就想得到一份钱，有人说我就想得到一份工作，有人说我为了得到成长，没有关系，想得到什么，今天我来给大家分析，一项一项一项，看看我们是否能得到。 良好的薪酬福利 如果我们没有走进职场，我们会不会有薪水，会还是不会，不会，所以福利何薪酬是自己争取来的，是从哪里争取来的，是从职场上，职场上怎么样争取，那么这就是今天我要和大家一一分析的。 来看第二：我们可以从职场当中获得广泛的人脉。 曾经有一个人去问张瑞敏先生，说张总，请问你的成功秘诀是什么？张总说，我的成功秘诀有三项：一、人际关系，二人际关系，三人际关系。别人听完一笑，以为张总很幽默，但事实上，自从我听到这句话，几年来我一直在揣摩，一次一次地证实，他的说法是正确的，一次一次地证实，确确实实是如此的，就象我在北广传媒做一个创富第一桶金论坛结束的时候，主持人跟我说：李强老师，请您签个名、留一句话。我留了一句话——路是人走出来的。这时候另一位记者就问说：李强老师可不可以这样说：路是自己走出来的？我笑着回答说，不一定，因为如果别人已经把路走好了，我们是否还要自己在开一条路；第二一个人走路能行成一条路马，能走出一条路吗，我们都知道在茫茫的沙漠中，是个团队，他的生存能力远比一个人要强得多，在森林当中如果是一个团队，它就可以生存下去，如果但个人，可能很难生存。人类如果不是从开始就懂得了团队和群居，人类就不会延续发展到今天，各位，认同这