中卫市沙坡头区国家税务局工作绩效考核细则.docVIP

中卫市沙坡头区国家税务局工作绩效考核细则 中卫市沙坡头区国家税务局工作绩效考核细则(共同目标) 项目及 分值 工作目标 完成时限 评分标准 考核人 工 作 计 划 总 结 2分 半年、全年工作计划安排于半年、年终后lO内上报完成;工作总结于半年、年终前十日内上报完成;专项工作的安排布置及总结按规定的时限要求完成。 半年、年终 1、半年、全年工作无计划和妄排的,并未按规定要求的时限(书面、网上发报)完成的扣1分;迟报一天扣0.2分。 2、半年、全年工作无总结的,并未按规定要求的时限(书面、网上发报)完成的扣1分;迟报一天扣0.2分。 3、专项工作无落实,未总结的每一项扣0.5分。 办 公 室 公 文 处 理 1分 1、严格执行公文处理的阅示和操作规定,正确运用公文处理系统。 2、按规定的要求办理公文拟稿、审核、审批、签发、传递、拟办、批办、承办、催办等工作。 3、公文的报送、行文程序和公文格式要符合文种规定。 4、公文撰写表述的内容要精练,主题要明确,术语运用要专业,措辞要严谨,内容要详实。 5、每天要及时掌握阅读学习、落实处理好备类公文信息。 日常 1、报送的公文格式使用不当、不规范,置题不鲜明,有越级行文或其它不规范行为的,每一处扣0.2分; 2、文字、数据表述计算有误不准确者,造成负面影响的,每一处扣0.2分; 3、不及时阅读学习公文的每次扣0.1分,对公文处理不及时的每次扣0.2分。 4、公文处理系统不会操作者一次扣0.2分。 资 产 管 理 1分 加强资产的管理工作,各单位要建立健全资产实物账,及时全面准确登记各类资产。每半年要与办公室核对、清查资产使用情况及结存,做到账账相符、账实物相符。 年末20日内 1、未按规定设置资产台账的扣0.5分。未及时登记实有配备资产的漏一处扣0.1分。 2、资产有丢失、且隐瞒不报、未能讲明原情的扣0.5分。并据情况及责任予以赔偿。 3.账账不符、账实不符的每处扣0.2分。 中卫市沙坡头区国家税务局工作绩效考核细则(共同目标) 项目及 分值 工作目标 完成时限 评分标准 考核人 安 全 保 卫 1分 1、成立安全保卫小组,制定制度、措施和安排,做好单位的安全防范保卫工作,维护正常的工作秩序。 2、重大节假日及时上报各单位值班安排表,并认真做好值班交接手续,做到有安排、有记录、有检查。 3、各类票、证及现金和贵重物品应按规定一律统一保管。 全年 1、未制定安全防范制度措施的扣0.2分。 2、节假日不安排值班的扣0.2分,未及时报送值班安排表的扣0.1分,值班期间发现脱岗的一次扣0.1分,无记录者发现一次扣0.1分。 3、未将各类票、证及现金和贵重物品按规定统一保管的扣0.1分。出现重大问题有负责人和当事人承担。 办 公 室 信 息 报 道 2分 1、加强宣传报道工作,四人以下的单位每月至少完成1篇工作简报;四人以上的单位每月至少完成2篇工作简报,副科级以上干部(含非领导职务)11月20日前必须完成一篇与工作有联系的论文或调查报告。 2、做好《沙坡头税苑》内刊的报道工作,其中:文昌、稽查、办税服务厅每月投稿各4篇;镇罗、迎水、常乐、宣和各3篇;其他科室各2篇。 月初、月末 每月一次 1.未按时完成通讯报道者每篇扣0.1分,投稿被省以上报刊采用者加0.2分;被地市级采用加0.1分,未按时完成论文者一人次扣0.2分。 2.不投稿的扣0.2分/篇。 考 核 2分 1.认真落实考核制度,次月5日内各被考核单位将上月考核情况反馈上报办公室;各单位在每月20日前根据考核通报将考核情况落实到责任人,汇总后报办公室。 2.办公场所干净整洁,物品摆放整齐。 3.临时性工作考核,按照临时性工作安排要求的扣分情况进行考核。 按照指定的时限 1.未按月进行考核,少一次扣1分;考核不及时,迟一天扣0.1分;考核资料不齐全,少一份扣0.1分。 2.考核扣分内容不按照考核通报情况如实填写发现一次扣0.1分,考核扣分不落实到责任人的扣0.2分。 3.卫生不干净,每次扣0.2分。 中卫市沙坡头区国家税务局工作绩效考核细则(共同目标) 项目及 分值 工作目标 完成时限 评分标准 考核人 队 伍 建 设 4分 1、做好本单位干部的思想政治工作，认真组织本单位干部职工学习并传达上级会议及文件精神,教育引导干部树立正确的人生观、价值观,树立爱岗敬业、文明服务、服从大局的思想意识。每月组织政治、业务学习各四次。 2.组织召开好本单位民主生活会,会前应向局党组上报民主生活会主题及时间,局党组派人届时参加,以确保民主生活会的质量。民主生活会半年召开一次,特殊情况按照上级的安排进行。 3.每个干部每季度撰写学习心得工篇。 4.严格遵守“朝九晚五” 作息时间,认真执行国家规定的节假日制度,落实请假制度。 5.