人才管理信息系统技术方案.doc

人才管理信息系统 技术方案 目录 第 1 章 项目概述 4 1.1. 项目背景 4 1.2. 项目目标 4 1.3. 方案说明 5 第 2 章 需求分析 6 2.1. 总体技术要求 6 2.2. 人才网站 10 2.2.1. 总体要求 10 2.2.2. 功能需求 11 . 人才交流系统 11 . 学习管理系统 14 . 人才测评系统 16 . 综合服务系统 16 . 公共模块 17 2.3. 人才网站及人才市场信息化管理系统 18 2.3.1. 内部管理系统 18 2.3.2. 内容管理系统 19 2.3.3. 信息配置管理 19 2.3.4. 信息检索和统计分析 20 2.3.5. 收费管理 20 2.3.6. 业务流程定制和监控 21 2.3.7. 领导决策管理 21 2.3.8. 辅助管理 21 2.3.9. 人才数据库管理系统 22 2.3.10. 收费系统 22 2.3.11. 人事管理系统 22 第 3 章 系统总体设计 24 3.1. 系统框架设计 24 3.2. 系统运行机制和处理流程 25 3.2.1. 用户管理模式 25 3.2.2. 系统总体运行机制 26 3.3. 系统体系结构设计 26 3.3.1. 多层分布式软件平台结构 26 3.3.2. 文档服务器设计 27 3.3.3. 应用服务器设计 29 3.3.4. 系统建模设计 30 3.4. 系统部署结构设计 31 3.5. 系统安全设计 31 第 4 章 系统功能设计 33 4.1. 人才网站 33 4.1.1. 信息发布 33 . 发布系统 33 . 内容管理系统 37 . 有哪些信誉好的足球投注网站系统 46 . 网上下载系统 51 . 统计系统 52 4.1.2. 社区交流 55 4.1.3. 业务应用 55 . 人才招聘系统 55 . 人才测评系统。 56 4.1.4. 电子商务 57 4.2. 内部信息化管理系统 57 . 办公自动化系统 57 . 人事代理系统 63 . 收费系统 63 4.3. 人才数据库管理系统 63 4.3.1. 人才信息维护 63 4.3.2. 人才信息检索 64 4.3.3. 人才信息分析统计 64 4.3.4. 人才帐务管理 64 4.3.5. 重点客户管理 64 第 5 章 系统技术保障 65 5.1. 系统运行环境技术保障 65 5.1.1. 服务器及客户端要求 65 5.1.2. 网络支撑环境要求 66 5.2. 软件开发技术保障 67 5.3. 安全技术保障 67 项目概述 项目背景 国有企业经营管理人才市场建设项目是经国务院国有资产监督管理委员会批准建设的基建项目，项目包括国有企业经营管理人才市场及国有企业经营管理人才数据库系统及人才网站三个工程，此次竞价项目为数据库系统的开发与人才网站及内部信息化管理系统的建设，为人才市场应用体系的一部分，数据库及人才网站建设将为人才交流工作的进行提供技术支持和辅助管理。 项目目标 1、企业经营管理人才数据库建设目标：本数据库系统应达到检索快速、查找方便、匹配度高、安全性强、存储量大、更快性优、时效性强、操作方便等特点，实现统一编号、分类归档、查询，以提高工作效率。 实现功能：数据模糊检索、数据精确检索、数据记分系统、数据分析及统计系统、星级评定系统、数据自动校对、数据自动匹配、系统自动提醒等。 2、人才网站建设目标：在数据库系统支持的基础上，结合人才网站特点，服务流程的需要等策划设计、制作中国企业经营管理人才网结构与版面。通过建立门户服务网站，提供用户各项信息的上传、发布、查询、咨询、评测、培训等人才业务信息化服务。通过人才网站项目的系统建设，不断开发增值服务，扩大服务范围和服务效能。 3、人才网及人才市场信息化管理系统建设目标：作为国有企业经营管理人才综合信息平台、办公门户和企业门户，集对内、对外办公、求职招聘服务、网上办事、人才推荐等服务于一体的办公智能化系统。通过合理分类，向国有企事业单位、广大经营管理人才提供各类公共服务、有偿服务。系统的内容和功能将以用户为中心，以职业经理研究中心的业务流为主线，以服务企业为主题，满足不同服务对象需求，和内部各部门管理需要，成为具有多功能的人才市场综合管理服务信息系统。 方案说明 依据对职业经理研究中心业务及信息化要求的深入了解，在《国有企业经营管理人才市场建设项目－数据库及人才网站系统开发技术指标、服务要求及相关事项网上竞价公告》竞价文件的指导下，制定了《职业经理研究中心国有企业经营管理人才市场项目技术方案》。 本方案包括以下几方面内容： 项目概述 需求分析 总体设计方案 功能设计方案 项目实施规划 公司简介及典型成功案例 需求分析 总体技术要求 1、技术指标： 国有企业经营管理人才市场系统建设应采用SOA架构，全面采用.NET体