企业标准制修订工作管理规定.doc

企业标准制修订工作管理细则 第一章 总则 第一条 为规范企业标准制、修订工作的管理，提高水平，保证质量，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 制定公司企业标准应当贯彻国家的有关方针、政策、法规，推广科学技术成果，积极采用国际标准和国外先进标准，从实际出发，做到技术先进、经济合理、安全可靠、协调配套。 第三条 公司企业标准的制、修订工作应在国家标准及相关行业标准的指导下，根据公司生产、经营、质量、科技、管理及与国际接轨的实际需要进行。 第四条 公司企业标准专指公司级企业标准。 第五条 公司企业标准制、修订工作由公司技术中心-标准化研究部归口管理，具体管理分五个层次，即: （一）公司技术标准化委员会（以下简称“标委会”）负责公司企业标准的技术协调和批准颁布，是标准制、修订工作管理的第一个层次。 （二）公司科技发展部负责公司企业标准制、修订项目的立项组织、报批和标准正式发布工作，是标准制、修订工作管理的第二个层次。 （三）公司技术中心-标准化研究部是标准制、修订工作管理的第三个层次，具体负责公司企业标准制、修订的计划、组织、管理、编号、编辑、审定、报批和出版发行工作。 （四)具体承担标准制、修订工作的二级公司技术标准化委员会是标准制、修订管理的第四个层次，负责组织、管理和审核本单位标准制、修订工作，并保证完成本单位承担的标准制、修订任务。 （五）承担标准制、修订工作的具体单位或个人（以下简称“起草人”），是标准制、修订管理的第五个层次，负责完成制、修订标准的初稿、征求意见稿、送审稿、报批稿等。 第六条 公司企业标准的制定、修订程序包括七个阶段：立项、起草、征求意见、审查、批准、发布与出版、复审。 第七条 企业标准发布后，每隔3～5年应进行一次复审。由标准化研究部负责组织复审工作。 第八条 本办法适用于公司各所属单位和机关各部门。 第九条 子公司和控股公司，可参照本细则制定本单位的标准制、修订工作管理办法，报公司批准备案。 第二章 标准制、修订工作的组织与管理 第十条 标准起草人与主审人 （一）标准制、修订工作首先应确定起草人和主审人。每项标准的起草人原则上不得超过5人，主审人1名。起草人和主审人由公司标准化研究部在制定计划时按本条二、三款的要求，与承担单位协商确定。 （二）起草人的资格与职责 1. 标准起草人的资格： （1）应是从事与该标准主要技术内容有关的专业技术工作骨干，有较扎实的理论基础、实践经验和较好的文字表达能力； （2）了解国内外相关科技水平、标准信息及法律法规； （3）必须经过标准化知识的培训，并掌握GB/T1系列的各项要求，有起草标准的能力； （4）直接采用国际标准或国外先进标准的，应有较高的外语笔译水平。 2. 标准起草人的职责： （1）应认真学习必威体育精装版版本的GB/T1.1及本细则； （2） 应认真收集资料及有关信息，主动征集有关专家意见； （3）负责标准的起草与修改，直至达到报批要求； （4）应按本细则的要求填写有关报表。 （三）主审人的资格与职责 1. 标准主审人的资格 （1）具有扎实的理论基础、丰富的实践经验及了解相关的法律法规； （2）是长期从事与该标准技术内容有关的技术专家或技术负责人，工作认真、责任心强，有较好的文字表达能力； （3）经过标准化知识的培训，熟悉标准化基本知识，掌握GB/T1系列规定； （4）直接采用国际标准或国外先进标准的，主审人应有较高的外语水平。 2. 标准主审人的职责 （1） 主审人对标委会负责，对标准的技术要求及文字把关； （2）主审人应认真学好必威体育精装版版本的GB/T1.1和本细则，通过审核，使起草的标准文本基本达到GB/T1.1的要求； （3）主审人应了解有关的技术资料及信息，掌握目前行业技术发展的现状，与标准起草人一起把握标准技术要求的尺度； （4）主审人应组织专家对标准进行审核，提出书面意见交标准起草人，并督促标准起草人进行修改； （5）主审人有权就标准的质量及修改意见直接向标委会反映。 第十一条 承担单位的职责 （一）负责对标准制、修订起草人和主审人的组织和管理，是标准制、修订工作的责任单位。 （二）对公司下达的标准制、修订计划任务，负责按公司科研项目进行组织管理，在工作与经费上给予支持，技术上给予帮助。 （三）负责组织标准起草小组，检查、督促起草人、主审人按公司下达的计划完成标准的起草、审查、修改和报批任务。 （四）负责组织有关专家对征求意见稿进行审查。 （五）负责管理和发放标准起草费用。 第十二条 公司技术中心-标准化研究部的职责 （一）负责组织制定公司标准制、修订项目年度计划及经费预算。 （二）负责组织、指导、督促承担单位按计划进行标准制、修订工作。 （三）负责组织对送审稿的审查。 （四）负责对已审查通过标准的编辑、定稿、出版发行等工作。