必威体育官网网址合同　竞业限制　竞业禁止　.doc

必威体育官网网址协议遭员工质疑 作者：朱英华 吴… 文章来源：南国早报 　更新时间：2009-5-3 /gszl/20090503140336.html 近日有读者报料称，因为国内某知名百货商场即将进驻南宁，南宁市不少百货商场为防止人才流失和商业机密泄露，纷纷与员工签订必威体育官网网址协议，要求员工离职后一年内不得进入同行业公司工作。记者调查得知，其实南宁市不少百货商场、外企早有签必威体育官网网址协议的做法。 　　让人困惑的必威体育官网网址协议 　　近日，刚刚应聘到南宁市某外企的苏先生觉得很困惑，因为公司要他签一份必威体育官网网址协议。苏先生告诉记者，他通过了面试得以进入公司的销售部工作，在签聘用合同的时候，公司人力资源部的经理把一份必威体育官网网址协议放在了他面前，要求他签订必威体育官网网址协议。苏先生在必威体育官网网址协议中看到，该协议除了要求苏先生在职期间不能泄露公司的商业机密外，还有特别规定：“解除或终止劳动合同后，二年内乙方（即苏先生）不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方（即该公司）有竞争关系的同类产品或经营同类业务”。苏先生认为，作为一名销售人员，如果不在该公司工作，肯定希望进同行业的公司工作，因为业务比较熟。但该公司作出这样的限制，让离职的员工如何找饭吃？苏先生认为这侵犯了员工的职业选择权。 　　据记者了解到，与员工签订必威体育官网网址协议是目前不少企业的通行做法，主要是用于防范员工泄露企业商业机密。南宁市某房地产公司人力资源总监于先生告诉记者，必威体育官网网址协议是外企带入国内的，绝大多数外企都有这样的做法。目前，在IT、房地产、高科技等行业，签必威体育官网网址协议的做法比较普遍，这些行业里，高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员掌握着企业核心技术，或者担任企业的主要管理工作，他们是签订必威体育官网网址协议的主要对象。另外像市场策划、销售人员是经营决策的实施者，他们了解企业的营销计划，手中有客户资料，企业也会与他们签订必威体育官网网址协议。除此之外，企业的财会、秘书等一般也是被要求签必威体育官网网址协议。 　　必威体育官网网址协议是合法协议 　　企业和员工签订必威体育官网网址协议，限制员工离职后的就业去向，这样的做法是否合法呢？就此问题，记者采访了广西创想律师事务所韦伟律师。 　　对此，韦伟表示，必威体育官网网址协议是合法的协议。他告诉记者，在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同，约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此，员工与用人单位之间的必威体育官网网址约定，可以以必威体育官网网址条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份必威体育官网网址协议。 　　至于必威体育官网网址协议中，用人企业对员工离职后就业的限制，韦伟认为，这也是有法律效力的。1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。因此，苏先生所签的必威体育官网网址协议是合法的。 　　韦伟向记者表示，目前人们对必威体育官网网址协议缺乏重视，认为辞职时反正一走了之，谁也管不了，想去哪个公司就去哪个公司，管它之前签了什么协议呢。实际上，如果违反必威体育官网网址协议，用人单位可以要求员工支付违约金，而如果员工违反必威体育官网网址协议的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失，情节严重的，员工还将负刑事责任。 　　要“必威体育官网网址”，就要付补偿费 　　据记者了解到，必威体育官网网址协议里一般都约定有必威体育官网网址补贴费用，如果员工离职，那么企业也要向其支付必威体育官网网址补贴。但据了解，南宁许多企业并不向离职员工支付必威体育官网网址补偿费。 　　曾在南宁市一家外企工作的吴先生前段时间刚刚辞去销售主管职务。他告诉记者，他在进入公司时也跟公司签订了一份必威体育官网网址协议，协议中要求他在离职一年内不能到其他的同行业公司销售部门工作，另外，协议中还约定了离职后给他一定的必威体育官网网址补贴，但吴先生说，至今他也没得到那份补贴。 　　对于必威体育官网网址补偿费，韦伟律师认为，如果该公司不向离职员工支付必威体育官网网址补偿费，那么员工就没有执行该必威体育官网网址协议关于离职后就业限制的义务。根据《劳动部关于企业职工流动若问题的通知》规定，用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。因此，是否向劳动者支付相应的经济补偿是必威体育官网网址协议中竞业禁止条款是否生效的前提条件。 　　必威体育官网网址协议不能“广而用之” 　　是否任何单位任何职务都可以签订必威体育官网网址协议，并且都有法律效力呢？ 　　南宁市某化妆品公司的孙小姐告诉记者，他们公司从上到下几乎所有的员工都要签订必威体育官网网址协议，必威体育官网网址协议里也要求员工辞职后一年内不得进同行业的公司工作，孙小姐诉苦道：“连我们这样的促销员也要签，我们也不掌握公司的什么商业机密，只管做好促销工作就是了，如果让我们离职后一年内不得进入同行业工作，我们是不是只能待业？” 　　韦伟律师对此认为，必威体育官网网址协议是合法