关于我县农村文化人才队伍建设的几点思考.docVIP

%name%?%size%, %expiretime%)  HYPERLINK /cgi-bin/%25url%25 \t _blank 查看下载信息??保存到我的中转站 关于我县农村文化人才队伍建设的几点思考 延庆县文化委员会??? ? 张素枝 ? 农村　文化? 人才? 策略 [正文] 人是生产力中最活跃、最积极、最有创造力的因素，人才是推进事业发展的根本内在因素。我县是传统的农业大县，农村人口接近全县人口总数的2/3，农村文化人才队伍的建设情况，直接影响着我县群众文化事业的发展和各类文化益民工程的落实，在文化建设中具有举足轻重的地位。一、我县农村文化人才队伍现状党的十七大报告强调，要“推动社会主义文化大发展大繁荣”，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。近年来，在社会各界的高度关注和市县各部门的大力支持下，我县农村文化建设得到了长足发展。全县公共文化服务设施进一步健全，档次水平得以大幅度提升。县政府投资2亿多元建设了集博物馆、文化馆、图书馆、新华书店和档案局、档案馆于一体的文化中心，同时在基层建设乡镇文化站15个，建设率达100%；农村文化大院332个，建设率达88%；村级文化信息资源共享站304个，建设率达81%；农村数字影厅254家，建设率达68%；益民书屋90余个，建设率达24%。以不断完善的公共文化服务设施为依托，每年开展夏日文化广场活动、戏曲艺术节、乡村欢乐节等各类大型群众系列文化活动，举办正月十五花会展演、端午文化节等节庆文化活动，组织星火演出、边少演出、农村电影放映等公益文化服务活动，每年举办各类文化活动1500场以上，放映电影6000场次以上，群众的文化生活更加丰富多彩。与此同时，群众文化培训普遍开展。随着广大群众文化生活的日益丰富和文化需求的不断提升，文化部门不断加大群众文化培训力度，深入基层开展文化设备使用、广场舞蹈、秧歌、书法、美术、音乐、摄影、文艺创作等各类文艺培训，每年达150批次、1.5万人次以上，培养了群众文化爱好者1万余人。在此基础上，我们积极组织农村文化骨干力量，成立了百只旱船队、长城女子大鼓队、农民唢呐队，扶持建设了35支县级优秀文化团队、340支传统花会队伍，打造了舞龙、舞狮、合唱等艺术之乡，使我县农村文化队伍不断壮大，水平不断提升。据调研统计，截止到目前，我县共有音乐、美术、舞蹈、器乐、音响设备、戏曲等11类1100多名农村文化人才骨干，这些农村文化人才骨干从知识结构看，大专以上8.1%;中专和高中23.2%;初中57.7%;小学11%，知识水平偏低。从专业水平看，到目前为止，因为没有配套成熟的农村文化专业技术水平等级评定标准，还没有在农村文化人才队伍中开展专业技术职称评定，但从近几年参加全市和全国各类文化文艺比赛的成绩看，处于有特色、有创新、有亮点，但总体实力和水平明显低于市区，特别是高水平、有影响的专业文艺人才匮乏的状况。二、我县农村文化人才培养工作成果 为了解决我县农村文化事业发展的人才瓶颈问题，我们进行了积极努力，对农村文化人才培育进行了初步尝试与探索，取得了一定成果。（一）加强人才规划，出台扶持政策根据我县农村文化人才队伍实际，我们把农村文化人才培养工作作为文化工作重点来抓，制定了初步的人才发展规划，在用好北京市的各项文化扶持政策的同时，制定相应的配套政策和办法，通过对民俗文化户、文化个体户和文化家庭等进行大力扶持，使基层文化人才参与文化、建设文化的积极性空前高涨，创了良好的农村文化人才培养环境。在此基础上，文化部门将农村文化人才培养工作作为对乡镇文化站、农村文化大院、基层文艺团队的绩效考核的重要指标，纳入年度考核体系，使农村文化人才队伍建设责任更加明确、工作任务得以落实。（二）争取外部支持，提升专业水平针对本县专业文艺人才匮乏的现状，我们积极与北京市文化局、北京市相关专业院校和市级以上专业文艺院团加强合作，与中国戏曲学院、北京舞蹈学院等签订人才培育协议，聘请专业教师，联系对口支持乡镇，举办培训班和其他专项培训活动，对县内文化干部和文艺骨干进行专业培训，普遍提高他们的文化管理水平、理论水平和实际操作能力。特别是紧紧抓住北京市文化志愿者队伍建设这一契机，积极协调争取市文化局支持，把延庆确定为北京市文化志愿者队伍试点基地，引导市级各类专业文化志愿者来延庆，实施一对一、一带多的培训计划，为我县的群众文化建设和农村文化人才培养提供智力支持。（三）立足基层需求，实现供需对接为切实了解农村文化人才现状与需求，我们开展了系统的农村文化人才调研活动，对本地区的农村文化人才进行了普查摸底，建立了延庆县文化人才库，并根据他们的需求制定了人才培养计划，为延庆县文化人才的长期发展和科学推进奠定了基础。在