员工之星与技术能手评选方案.doc

浙江**通信工程有限公司 二〇一〇年度员工之星、技术能手评选方案 一、评选目的 为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作积极性、主动性，使公司内形成良好的工作氛围，特开展2010年度员工之星、技术能手评选活动。 二、评选类别 1、员工之星评选人数原则规定如下： A、行政、人事、财务、采购、后勤人员评选5名（由总经办负责评比）。 B、工程部评选6人 C、生产部评选8人（包括仓库） D、安监、质保部2人 E、上海办事处评选15人 F、网络公司评选12人 G、安成公司评选1人 2、技术能手 在资料员、检验员、工艺员、铁塔维护员、油漆工、施工员、维护员……等岗位，由部门经理组织部门组长级以上管理人员进行评议，在本部门不同岗位分别推荐1-2位岗位技术能手，技术能手必须是技术或技能比较全面，思想道德较好，具备师傅带徒弟的基本条件。 三、评选办法 1、基础条件 参加评选的员工必须具备以下条件，缺一不可： A、在公司连续工作1年以上。 B、2010年度总出勤率在96.5%以上。 C、品德端正、遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为。 D、工作认真负责、积极主动，服从公司整体安排，能配合同时完成各项工作任务，无较大工作失误，无工伤事故。 2、评优条件 （1）员工之星 除具备基础条件外，能满足以下条件之一者，均可参加员工之星评选： A、优质高效地完成本职重要工作，推动工作开展，受到公司领导或同事好评的。 B、工作中为公司挽回经济或名誉损失的。 C、努力改进工作或提出并通过合理化建议，提高公司管理水平或创造经济效益的。 D、做出好人好事，为公司取得社会荣誉的。 E、个人能力取得进步的，包括取得相关职业职称或技能称号、提高自己学历水平等，并在工作中得到发挥。 F、产品、工程质量稳定，无重大质量事故 G、努力降低材料损耗，节约生产成本。 （2）技术能手 除具备基础条件外，能满足以下条件之一者，均可参加技术能手评选： A、具有高度的敬业精神和责任感 B、能够服从公司安排，经常提前保质保量完成工作任务 C、能够不断提出改善方案，并运用到工作中，以提高工作效率 D、在工作中能起到带头作用，从不消极工作或从未造成不良影响 E、工作认真、技能强，能认真保养机器设备或工具，现场6S规范。 F、能够协助主管解决工作中的“技术”问题 四、评选流程 凡自我认为满足员工之星、技术能手评选条件的员工，均可填写《员工之星、技术能手候选人推荐表》提交到部门经理处，由部门经理组织部门管理人员进行评议，按评议结果择优确定人员名单，报人力资源部审查。 五、奖励标准 公司将评选结果公布，颁发荣誉证书，并给予一定奖励：员工之星、技术能手各奖励1000元/人。 六、时间安排 各部门于2011年1月10日前将推荐表汇总到人力资源部，人力资源部在1月18日前组织对候选人进行评选，结果报总经理审批后公布。 浙江和勤通信工程有限公司 二〇一〇年十二月二十一日 浙江**通信工程有限公司 2010年度员工之星、技术能手候选人推荐表 推荐类型：□员工之星 □技术能手 姓名 性别 部门 入职时间 岗位名称 优秀评选条件描述（自荐） 部门经理意见 浙江**通信工程有限公司 2010年度员工之星、技术能手评分表 候选人姓名 岗位名称 评选项目 说明 分数 得分 备注 工作业绩 完成工作任务量（20分） 50 工作质量（15分） 工作效率（15分） 工作能力 工作技能（10分） 30 处理问题的能力（10分） 组织能力(10分) 工作态度 团队合作(4分) 10 积极主动（3分） 分享中人网·共建中人网