九型人格讲座及应用.ppt

九型人格生存之道 1号：我正故我在！ 2号：我爱故我在！ 3号：我强故我在！ 4号：我真故我在！ 5号：我知故我在！ 6号：我安故我在！ 7号：我爽故我在！ 8号：我威故我在！ 9号：我和故我在！ 1号最怕混乱 2号最怕没人需要 3号最怕失败 4号最怕平凡 5号最怕无知 6号最怕风险 7号最怕痛苦 8号最怕失控 9号最怕冲突 1.我有我的标准--------完美型 2.我要帮助所有的人----助人型 3.我要出人头地--------成就型 4.我是独一无二的------感觉型 5.我要了解世界--------思考型 6.我很小心谨慎--------忠诚型 7.我是充满欢乐的------活跃型 8.让我来支配----------领袖型 9.我宁愿息事宁人------和平型 最难相处：四号、八号 最易相处：九号 最难讨好：一号、三号 最有责任感：六号 最有立场：一号、五号、八号 最爱美：三号 最爱玩：七号 最难接近：四号、五号 最认真：一号 最无立场：九号 最多事：二号 最感敏：四号 最好学：五号 有独特认同时—黑马：见解独特，有创意 没有独特认同时—卷毛狗：情绪化 生命中最大的挑战—特立独行，与众不同 4号 悲情浪漫者 能干时—猫头鹰：有深度，分析能力强 无能时—狐狸：贪婪，不知足 生命中最大的挑战— 空想，不付诸行动 5号 观察者 得到支持时—羚羊：忠心耿耿 没有支持时—白兔：焦虑，惊惧 生命中最大的挑战— 猜疑，畏首畏尾 6号 怀疑论者 奔放快乐时—蝴蝶：热爱生命 困于痛苦时—猴子：不能脚踏实地 生命中最大的挑战—太过于自我，没有深度 7号 享乐主义者 有权有势时—老虎：天生领袖 没有权势时—犀牛：霸道，控制欲强 生命中最大的挑战—挑战欲、控制欲过强 8号 保护者 内心平和时—海豚：爱好和平 内心不平衡时—大象：得过且过 生命中最大的挑战—随波逐流 9号 调停者 九型人格与自我修炼 一号： 不纠缠细枝末节，多赞美； 把工作更多地委派给下属； 快乐起来，让人际关系增加弹性。 二号： 原则性，学会拒绝； 学会“袖手旁观”，给别人解决自己问题的空间； 多一些客观，少一些情绪化。 三号： 不要过于目的性，留意双方的感受； 减轻自己的竞争意识，学会合作； 超越短期目标，树立长期目标。 四号： 理智，关注结果； 从自我世界中走出来； 学会控制自己的情绪，宽恕、放下。 五号： 有效果比有道理重要； 学会合作； 学会关注政治和策略。 六号： 处理好与权威人物的关系； 多一点正面思想； 做了决定就踏实向前，不要犹豫。 七号： 自律，提升韧性和条理性，学会接受批评； 耐得住寂寞，有始有终； 学会聆听，关注别人感受。 八号： 尊重别人感受； 学会示弱； 给别人空间。 九号： 表达自己，面对冲突； 明确的目标； 克服拖延的不良习惯。 九型人格 在职场中的应用 面对一号主管： 注重自身形象； 赞赏要谨慎或者避免； 正式沟通以文件方式提交； 工作出现错误勇于承认； 以请教方式提意见。 面对一号下属： 布置工作直接明确，由下属自行制定考核标准； 嘉许工作表现，安排培训和进修； 失败时多鼓励，保证张驰有度。 面对二号主管： 坦诚，切忌口是心非； 待人接物友善亲切； 制定工作计划时考虑对相关人员的影响； 多应用肢体语言（眼神、微笑）。 面对二号下属： 关注其情绪、情感及额外付出，对贡献及时回应； 提醒关注本职工作； 工作量分配适当； 充分信任，权力下放。 面对三号主管： 积极主动，工作兼顾进度与质量； 体现思考力和决策力，主动提出解决问题的方法； 沟通简洁明了，忌模棱两可； 尊重职位层级。 面对三号下属： 目标明确，方式方法留出空间； 提醒关注本职工作； 客观评价工作表现； 及时赞赏，公开表扬。 面对四号主管： 工作和业余的界限适当模糊； 焦点专注在工作上，不受其情绪影响； 沟通中加强情感交流； 先心情，后事情。 面对四号下属： 关注独特创意； 情感沟通，使用眤称； 不必过分关注过程； 沟通在情绪宣泄之后。 面对五号主管： 安排工作时，就不明白事情进行讨论； 独立解决问题； 问题沟通，先期邮件，约定时间； 收集资料，善用图表，多方分析； 当面交流，直奔主题，言简意赅。 面对五号下属： 明确方向，具体目标； 积极沟通，邮件加面谈； 多给机会让其发表整体性、系统性建议。 面对六号主管： 坦诚，不转弯抹角； 提交报告，层次分明，喜忧兼报； 主管犹豫不决时，勿言； 搜集专家、权威信息，辅助决策。 面对六号下属： 信守承诺； 安排任务，清晰明了； 赞赏小成就，多鼓励。 面对七号主管： 真诚坦率，积极乐观； 工作高效，出了