公司安全管理现状及对策20100617.ppt

甘肃省安全培训教师资格证培训班 安全形势与对策 酒钢公司安全办处长 赵建辉 电话国家安全生产形势 了解国家和省安全生产形势、现状，近年出现的安全问题及有关对策。 国家提出：安全发展 中国是一个发展中的大国，是一个正在工业化的国家，经济的快速发展给安全带来挑战。增长方式落后、行业管理薄弱、历史欠账严重、从业人员素质较低、农村劳动力大量转移。 我国工矿企业事故自身对比分析 建国以来发生了六次事故高峰 1、1958年大跃进：违章作业、加班加点、设备带病运行、生产秩序混乱，工亡人数大幅度上升。 2、文化大革命期间：劳动纪律松弛、违章指挥和冒险蛮干等。 3、文化大革命结束后一个时期（1987-1988）：高昂的生产热情、低下贫乏的安全生产科学知识，不尊重科学不实事求是，盲目追求高速度高指标。 4、1992-1993年，工业企业改革初期，乡镇和个体私企大量增加，相应的安全保障和管理体系没有同步。 5、2000-2001年，地方机构改革和国企减员增效和精简机构后期，安全管理机构弱化、管理人员流失，处于无人管的状态。 6、2008-2010年，经济危机期间和后复苏时期。 工矿企业事故和国外的比较分析 1999年国际劳工组织公布数据，10万人死亡率： 中国：8.1，美国：4，日本：3.3，德国：3.42，英国： 0.7，法国：4.5，俄罗斯：14.4。 20个国家的平均值是：8.496／10万人，美国、英国、德国、法国、日本五国的平均值是： 3.18／10万人。 目前我国工矿企业职业安全事故的千人负伤率的水平大约在0.2。 2001-2003年按照事故类别统计：冒顶片帮、高处坠落、中毒窒息、瓦斯爆炸和坍塌事故依次居前列。 钢铁行业安全生产事故现状 2009年中国安协冶金安全委员会统计数据，百万吨钢死亡率平均值：0.1353，是美国的20倍、日本的80倍。 宝钢集团：0.0257（108395人、3887万吨钢）；酒钢：0.2365（34500人、759万吨钢）；安阳钢铁：0.1175（30548人、851万吨钢）；包头钢铁：0.1986（89822人、1007万吨钢）。 千人负伤率平均值：0.7284，宝钢：0.5997；酒钢：0.5797。 李毅中提出安全生产五要素 安全文化，统帅、基础、精神指向。 安全法制，保障与约束，进入规范化制度化的必要条件。 安全责任，灵魂，责任制是最基础最重要的制度。 安全科技，手段，科技兴安，本质化保障。 安全投入，基本保障，既是代价更是效益。 公司安全管理现状及对策 2010年6月17日 了解国家和省安全生产形势、现状，近年出现的安全问题及有关对策。 安全生产以保护人的生命安全与健康为基本目标，这是以人为本的本质内涵。 安全工作怎样做，没有固定的模式和一成不变的套路，要将安全生产落到实处，最关键的是要真正树立安全第一的思想，认真贯彻好既定的各项安全管理规章制度，并及时根据生产发展的变化完善工作方法、改进工作方式、推进工作落实. 一、公司安全管理状况 （一）好的方面 1、建立了横向到边、纵向到底的安全管理网络，在此基础上进一步层层明确各网络成员的安全职责，上到董事长、总经理，下到兵头将尾的班组长，每个人都有各自的安全职责，且一级为一级负责，确保公司总体安全目标的实现。明确责任、落实职责是作好安全工作的关键。 2、依据法律、法规、标准以及公司实际，建立健全各项安全管理制度以及狠抓制度的有效落实。目前与我公司生产、建设、辅助、机电维修等方方面面有关的法律、法规、标准已辩识出来的就达1198个之多，也就是说：我们的许多行为、做法要服从这些法律、法规和标准的约束和要求，才能满足安全的需要。 3、建立了职业健康安全管理体系（管理平台），积极推进安全标准化工作，强化安全管理过程控制；通过对工作岗位、作业现场危险源的辩识、评价以及控制措施的制定，建立“预防为主”的机制，实现安全管理过程控制的目的。职业健康安全管理体系是一个系统工程，是一个全方位共同开展的工作，其目标就是实现企业安全奋斗目标，体系的一切工作和手段都是围绕这一奋斗目标来运作的。 4、强化安全标准化班组的建设，夯实安全管理的基础。江泽民同志讲：“基础不牢，地动山遥”；俗话说得好：上边千条线底下一根针，再好的制度、再好的措施，没有落实到班组、落实到岗位，都等于零。所以，抓好班组的建设是落实制度、措施的关键。 5、建立健全事故责任追究制度，认真落实安全事故“四不放过”的原则。我公司的管理考核和事故责任追究