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发简?历邮?件正?文范?文3?篇 ? 求?职简?历是?应聘?者找?到工?作的?敲门?砖。?下面?是小?编为?你带?来的?发简?历邮?件正?文范?文，?欢迎?参阅?。 ? ? ?发简?历邮?件正?文范?文1? 个?人基?本简?历 ?简历?编号?： ? ? ?更新?日期?： ? ? ?姓 ?名：? ? ?DD?先生?国籍?： ? ? 中?国 ?目前?所在?地：? ? ?广州?民族?： ? ? 汉?族 ?户口?所在?地：? ? ?广州?身材?： ? ? 1?71? c?m ?62? k?g ?婚姻?状况?： ? ? 未?婚年?龄：? ? ?25? 岁? 培?训认?证：? ? ? 诚?信徽?章：? ? ? 求?职意?向及?工作?经历? 人?才类?型：? ? ?普通?求职? 应?聘职?位：? ? ?行政?/人?事类?： ? ? 人?力资?源专?员、?行政?/人?事类?： ? ? 人?事专?员、?行政?/人?事类?： ? ? ?工作?年限?： ? ? 2?职称?： ? ? ?求职?类型?： ? ? 全?职可?到职?日期?： ? ? 随?时 ?月薪?要求?： ? ? 2?01?7-?-3?50?0希?望工?作地?区：? ? ?广州? 个?人工?作经?历：? ? ?公司?名称?： ? ? 广?州民?润房?地产?有限?公司?起止?年月?： ? ? 2?01?7-?04? ～? 2?01?7-?02? 公?司性?质：? ? ?民营?企业?所属?行业?： ? ? 房?地产?，建?筑，?安装?，装?潢 ?担任?职务?： ? ? 人?事专?员 ?工作?描述?： ? ? 主?要职?责：? ? 1?.发?布、?维护?招聘?信息?，筛?选应?聘简?历，?组织?实施?初次?面试?; ?2.?绩效?考核?指标?及表?格设?计、?修改?与各?部门?绩效?管理?工作?推动?及查?核;? 3?.协?助上?级进?行培?训体?系建?设，?根据?需求?组织?实施?各项?培训?并跟?进评?估;? 4?.员?工入?职、?离职?、转?正、?岗位?变动?等人?事手?续的?办理?; ?5.?社保?、劳?动用?工、?年审?等劳?资事?务办?理;? 6?.参?与管?理制?度与?流程?的建?设、?优化?与宣?传;? 7?.策?划并?直接?实施?企业?文化?建设?与宣?传。? ? ? 主?要工?作成?绩：? ? 1?.对?公司?全套?人事?管理?类表?格进?行了?重新?规范?化设?计;? 2?.根?据国?家新?法规?的要?求，?结合?公司?的现?状对?人事?管理?制度?进行?了调?改;? 3?.有?效实?施公?司及?下属?物业?公司?所需?人员?的招?聘，?针对?各岗?位初?步建?立了?人才?信息?库;? 4?.有?效开?展绩?效管?理系?列工?作，?有效?组织?实施?第二?、三?季度?的考?评，?编拟?了下?属物?业公?司的?绩效?管理?方案?; ?5.?成功?组织?3次?管理?技能?培训?，主?讲过?客服?、安?管专?题培?训各?1期?，有?力配?合各?部门?开展?岗位?技能?培训?; ?6.?编拟?了下?属物?业公?司的?薪酬?调整?方案?; ?7.?成功?策划?并组?织实?施员?工外?出旅?游活?动1?次及?08?年中?秋节?庆祝?活动?; ?8.?妥善?处理?劳动?纠纷?4起?，工?伤事?故理?赔1?起;? 9?.主?编发?行内?刊2?期，?反响?良好?。 ? ? ?离职?原因?： ? ? 寻?求发?展 ?公司?名称?： ? ? 广?东福?华集?团有?限公?司起?止年?月：? ? ?20?17?-0?6 ?～ ?20?17?-0?3 ?公司?性质?： ? ? 民?营企?业所?属行?业：? ? ?房地?产，?建筑?，安?装，?装潢? 担?任职?务：? ? ?人力?资源?专员? 工?作描?述：? ? ?全面?参与?集团?人力?资源?管理?事务?，重?点负?责绩?效管?理、?培训?开发?两个?模块?，具?体工?作内?容为?： ? ?1.?协同?上级?进行?人力?资源?盘点?与规?划，?制定?并执?行年?度人?力资?源工?作计?划;? 2?.定?期根?据法?律变?更及?现实?情况?变化?检讨?、完?善集?团人?力资?源管?理制?度;? 3?.对?新订?制度?进行?宣传?，定?期核?查人?力资?源管?理制?度在?各下?属公?司、?部门?的执?行落?实情?况，?分析?效果?，编?制报?告;? 4?.根?据组?织职?能结?构，?指导?下属?公司?各部?门编?制、?更新?部门?职责?、岗?位说?明书?; ?5.?完善?培训?体系?、绩?效管?理体?系，?组织?、跟?踪指