《如何编制企业社会责任报告》连载（十九）社会绩效指标的解读与范例（之四）.pdf

(十九) 与范例 (之四) HowToWriteACSRReport(xIx) 摘要：人权绩效指标旨在揭示一个机构对其利益相关方的人权和政治权利的影响以及在这方面所采取的行动和措 施。人权和劳工议题之间虽有着密切的联系，但它们所指的对象各不相同。 如业制●一激会七满改．▲ 人权绩效指标旨在揭示一个机构对其利益相关方的人 中对这一问题比较敏感的国家。人权同金融、环境和生活 权和政治权利的影响以及在这方面所采取的行动和措施。 标准一样，也是决定ABB在某一特定的国家是否开展业 人权和劳工议题之间虽有着密切的联系，但它们所指的对 务进行风险评估所要考虑的。2007年 1月，缅甸、朝鲜和 象各不相同。人权指标的重点是报告机构如何维护并尊重 苏丹列入了国家名单，ABB没有在这些国家开展新的业务， 社人的基本权利，而劳工指标则是反映工作及工作环境的质 在苏丹，ABB正在对 已经存在的合同进行逐一的审查。 量状况。从上述人权指标来看，其重点在于反映与核心 人权有关的事件，如对利益相关方的 “影响点”以及发 HR2(核心指标) 生侵犯人权问题的机构所面临的风险。因此 ，总体而言， 指标解读 ：对供应链中的人权状况进行审查和监察可 任戡载，1∥读懈卖一r的．Ⅲ▲▲ 指标包括三个方面的内容：与人权的基本方面有关的事 以证明报告机构对广大商业社会产生的积极影响。HR2 件 (HR4项和HR9项)；可使机构有效处理人权 问题的 指标要求机构明确报告其重要的供应商和承包商总数，与 能力和知识，包括培训和内部程序 (HR3、HR5、HR6、 重要供应商和承包商所订包括人权标准或人权审查内容的 HR7和HR8项)；机构通过投资或供应商关系的建立将 合同的比例，也要报告拒绝或不情愿接受这些条件或由于 人权融入外部商业活动的能力 (HR1和HR2项)。 人权审查而受制于其他措施的重要供应商和承包商所订立 合同的比例。 “重要供应商和承包商”的定义是，从其获 HR1(核心指标) 得产品或服务，或为提供这些产品和服务而与其签订合同 指标解读：HR1指标是从一个方面反映报告机构将人 的外部伙伴 ；其中，“重要”的标准是指这些供应商和承 权纳入其经济决策的程度。该指标要求报告规模的大小和 包商属于确定类别的货品或服务的主要提供者，且其供应 策略性意义重要的协议，协议的重要性可根据报告机构投 占到汇报报告机构采购量的大部分，或被认定具有与人权 资所要求的审批等级与对协议一致的其他标准决定，汇报 有关的最高事故风险。 机构要披露对 “重要协议”的定义。该指标要求报告含有 范例：意大利Enel电力公司 ~2006年可持续发展报 人权条款或涉及人权保护问题的重要投资协议的总数量和 告 中对此指标的报告是：尚未获得有关该百分比的数 比例。“人权条款”的定义是，作为投资的一项要求而在人 据，不过 ，不管其数值或主题，所有合约都包含一个所谓 “ 权绩效方面确定最低期望值的书面协议的具体条款； “人 一 般信息”的条款，使Enel的 伦理守则》的采纳得 权审查”的定义是，将一系列人权保护标准作为决定是否 到明示。此外，工程承包合同载有一项条款，要求其承包 进行某项投资的要素之一的正式的或以文件规定下来的过 商对其雇