2018届青年领袖招募计划简章-桂林力源集团.docVIP

不甘平庸，必立壮志，必承磨砺 【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划 毕业季，请为你的人生选择一个方向 特别提示： 如果您并没有特别的抱负，希望选择一家氛围平等、同事有爱、发展良好的企业作为自己稳步成长的地方，请参考力源集团另一个招聘项目：绿色合伙人计划（见公司网站） 如果您立志要磨砺自己、挑战自己，在至少三到五年之间，成为力源、乃至整个农牧行业下一代的商业、技术、管理领军人物，请继续向下了解：力源青年领袖计划 这是一家理想专注的企业，一心只愿扎根好农牧食品业； 这是一家稳扎稳打的企业，六十三年历史，持续盈利； 这是一家快速发展的企业，逆势突围，跻身中国制造业500强； 这是一家结构特殊的企业，没有老板，人人持股，员工都是合伙人； 这是一家充满朝气的企业，用人大胆、八零、八五后高管占据半壁江山； 2017年，来自北大、清华、武大、浙大、川大、中山大等高等学府的90后青年才俊加盟，第一次举起“青年领袖”的火炬，今天在企业的各个战场接受磨砺； 我们志存高远，已经在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南陆续生根发芽，仍将以高速向全国、向世界不断前进； 我们渴望继续寻找下一个十年企业发展的领军人物！ 你也有关于农业制造业、畜牧业、绿色食品的梦想吗？ 你渴望独当一面，借助企业的平台成就一番事业吗？ 你希望充满奋斗与自由，不为了人情世故焦头烂额吗？ 如果你也愿意， 我们希望你来， 与我们一起奋斗、一起分享； 成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖！ 上一代成长起来的青年领袖，担任高管年龄平均28岁！ 姓名 出生年份 入职时间 毕业院校 任命高管年龄 现任职务 邓永新 1983 2008 北大（硕） 29 集团总裁 黄大鹏 1986 2010 武汉大学（本） 27 董事兼人力资源总监 杨建新 1985 2008 桂林理工（本） 27 董事兼集团生产部副总监 肖爱欢 1983 2012 广西大学（硕） 28 董事兼研究院副院长 韦利愿 1985 2008 桂林理工（本） 26 贵港漓源内务副总经理 韦俊生 1987 2009 桂林航专（专） 25 灵川漓源内务副总经理 孙党波 1987 2010 重庆邮电（本） 27 信阳漓源内务副总 周林峰 1987 2008 长沙学院（专） 27 钦州漓源内务副总 新一代入选青年领袖、正在快速成长、承担重任的路上 姓名 出生年份 入职时间 毕业院校 现任职务 王刚 1989 2015 清华大学（硕） 高安漓源销售助理总经理 田曼 1990 2015 华中科技大（硕） 集团生产后勤中心经理 姜黎明 1984 2017 中山大学（硕） 营销中心 蒋林军 1991 2017 浙江大学（硕） 生产后勤中心 余先巍 1993 2017 四川大学（硕） 生产后勤中心 雷钊 1988 2017 中国农业大学（博） 研发中心 孙雪阳 1993 2017 清华大学（本） 营销中心 张鑫 1996 2017 北京大学（本） 营销中心 李臣国 1994 2017 天津财经大学（本） 营销中心 付静 1992 2017 广西科技大学（硕） 生产后勤中心 刘杨 1992 2017 中南财经政法（硕） 人力资源中心 王豪男 1992 2017 华中农业大学（硕） 养殖事业部 郝文琦 1991 2017 华中农业大学（硕） 营销中心 袁双玲 1992 2017 华中农业大学 养殖事业部 董长城 1991 2017 华南理工大学 营销中心 宋晓婷 1994 2017 华中农业大学 质量中心 集团人力资源总监黄大鹏感言： 2009年，我从法国留学回国，意外的在武大碰到了这家企业，当时我虽然被企业的质朴和全员持股的胸怀感动，但还是决定来企业调研几天再做决定，调研的结果让我确认了这个企业的胸怀和潜力，谢谢企业让我有了调研的机会。 我是贵州人，当我正式来到这个企业的时候，一个认识的广西人都没有。那时候我心有壮志，但确实也不知道会面对怎样的职场。幸运的是 ，这真是一家很单纯的企业，大家一门心思把企业做强做大，每个人也都从公司的发展里分了一杯羹。 现在回想起来，当我27岁被提拔为人力资源总监时，其实还没真正具备这个岗位要求的能力。但企业让我在位置上，一边承担责任，一边锻炼自己，我觉得，这是我的好运气。 青年领袖培养计划： 培养方向 人数 学历要求 能力要求 青年领袖培养计划参与者，可选择从下列方向切入工作，未来也可选择更换培养方向 商业与市场方向 20 人以内 硕士为主 有拼搏精神的博士 有突出潜力的本科生 首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比较开阔的心胸和阳光的心态。 次要条件：有比较过硬的专业功底，有很强的钻研精神。 饲料研发