2017专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试(86分).doc

2017专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:88:50 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】 第（1） 题 （）是人类自觉自我的一切行为。 【2分】 A. 实践 B. 意识 C. 认识 D. 感觉 本题答案： A 【单选题】 第（2） 题 根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。 【2分】 A. 软指标 B. 特征指标 C. 行为指标 D. 结果指标 本题答案： A 【单选题】 第（3） 题 在原有的设想中补充新的内容，在原有的产品中增加新的附件的提升创新能力的方法称为（）。 【2分】 A. 缺点列举法 B. 特性列举法 C. 成对列举法 D. 主体附加法 本题答案： D 【单选题】 第（4） 题 绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。 【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性 本题答案： B 【单选题】 第（5） 题 根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。 【2分】 A. 工作态度 B. 工作期望 C. 工作时间 D. 工作地点 本题答案： A 【单选题】 第（6） 题 教师课堂教学中，思维的准确性表现在（）。 【2分】 A. 在课堂教学上是知识表述科学、准确 B. 在课堂上思路清晰、有条理 C. 在课堂教学上对教材内容处理恰当 D. 在教学中能多方向、多侧面的思索问题 本题答案： A 【单选题】 第（7） 题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。 【2分】 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C. 绩效管理是管理团队的系统 D. 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统 本题答案：D 【单选题】 第（8） 题 绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可操作性的（），实现组织战略为每个人的日常行为。 【2分】 A. 绩效计划 B. 绩效目标 C. 绩效标准 D. 绩效权重 本题答案： B 【单选题】 第（9） 题 在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭小路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。说明专业技术人员应具备的能力是（）。 【2分】 A. 渊博的知识 B. 正确的动机 C. 解放的思想 D. 顽强的性格 本题答案： D 【单选题】 第（10） 题 哪一项不是信息的特征（）。 【2分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性 本题答案： B 【单选题】 第（11） 题 评价的科学性与（）是成功实施绩效管理的关键。 【2分】 A. 准确性 B. 完整性 C. 有效性 D. 及时性 本题答案： A 【单选题】 第（12） 题 定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在图纸上多花些时间，以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是（）。 【2分】 A. 设计是否弥补了房型的缺陷 B. 空间设计是否充分被利用了 C. 设计师的空间分割是否合理 D. 不需考虑设计是否与照明搭配相协调 本题答案：D 【单选题】 第（13） 题 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。 【2分】 A. 家庭人口 B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设 本题答案： D 【单选题】 第（14） 题 关于了解业主习性说法不正确的是（）。 【2分】 A. 习性一个人的心理以及行为方式 B. 了解业主习性才能有的放矢 C. 才能有的放矢 D. 不需要积累就可以轻易达到 本题答案： D 【单选题】 第（15） 题 绩效监控的内容和（）具有高度的一致性。 【2分】 A. 目的 B. 过程 C. 流程 D. 计划 本题答案： A 二、多项选择题 多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】 第（1） 题 培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包括（）。 【2分】 A. 思维起点的灵活性 B. 思维过程的灵活性 C. 概括和迁移能力 D. 思维的结果的多样灵活性 本题答案： ABCD 【多选题】 第（2） 题 在不同的环境下，组织对绩效不同内容的关注程度也是不同的。其关注角度