公务员面试万能模板 三大步教你通关().doc

公务员面试万能模板 三大步教你通关《国家公务员录用暂行规定》第十六条指出：“国家公务员录用考试采取笔试和面试的方，测试应试者的公共基础知识，专业知识水平以及其他适应职位要求的业务 素质与工作能”。而另一项研究数据表明：百分之八十以上的组织，在其人员的招聘与录用工作中，是借助于面试这一甄选手段来完成的。可见在公务员录用考试及 其他组织的人员招聘过程中，面试发挥着极为关键的作用。 　　考生在通过高难度的公共基础知识，专业知识水平测试后，都要面对面试这一关。怎样保证顺利通过，避免前功尽弃？ 　　人事考试网辅导专家谭林妃老师，长期从事人才考试方面的研究和实践工作，在近300家国家机关、企业和事业单位的招聘、竞聘工作中设计试题或担任教官。他在其主讲的《面试技巧班》课件中，为大家介绍公务员面试万能模板，三大步教你通关： 　　一、面试准备 　　（1）资料准备：收集招聘单位和岗位的资料；了解考官的有关情况；把自己的资料准备妥当 　　（2）须发、服装、化妆 　　（3）了解考官心理、了解自我、调节情绪 　　（4）预演准备 　　二、面试技巧 　　1、非言语技巧 　　面试对姿势的要求；面试对情感控制要求；面试对倾听的要求； 　　不要轻易打断考官的话 　　用“心”而不仅是用耳朵去听 　　注意力高度集中 　　面试对目光的要求 　　2、言语技巧 　　A、回答问题口齿清晰、语调、表情等各方面适当配合，面试中不可有太多的手势和口头禅，头禅太多让考官听起来费劲，手势太多，让人看了也会觉得别扭。 　　B、不要使用极端评价，不要轻易假定对方知道某事，不要不让考官插话。 　　C、说话时要注意考官的反映D、克服不良语言习惯 　　三、答题策略 　　三、结构化面试 　　面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。 　　消除紧张心理，保持平和的心态,把面试当作一次聊天和对话。把面试当作一次展现自己才华和体现自己价值的一次机会。 　　真实表现自己，不要刻意掩饰自己。听好主考官的指导语。 　　抓住问题关键,回答问题时一定要先理清思路，然后有条理地回答问题。 　　结构化面试应答策略 　　1、充满自信，从容应对。 　　2、理清思路，突出重点。 　　3、辩证分析，多维答题。 　　4、要点分明，适当举例。 　　5、客观实在，有理有据。 　　6、联系实际，虚实结合。 　　7、举止端庄，言行得体 2009年公务员面试万能模板之四大招法 2009年国家公务员笔试成绩即将公布，通过笔试障碍的幸运的公考学子们又遇上了“面试”这个拦路虎，在为自己的努力得到回报欣喜的同时，心中难免会对公务员面试有几分担忧。为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围，华图网校的面试专家总结了四大招法，帮您轻松过关。 　　第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。 　　先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。 　　第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则： 　　一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。 　　二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。 　　三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。 　　四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。 　　此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 　　第三招法：组织活动会议，还有培训或是完成领导交待的任务。 　　先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。 　　第一，制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）； 　　第二，对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）； 　　第三，按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）； 　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）； 　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。这五个步骤十分有用，无往不胜！ 　　第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。 　　一保持镇静； 　　二想尽一切办法使他情绪稳定； 　　三耐心宣传国家相关法律法规； 　　四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 　　集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水） 　　第二， 稳定情绪（想尽一切办法……） 　　第三， 认真倾听（群众的呼声） 　　第四， 仔细