组织能力的系统剖析从具体到抽象.pdfVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ３ ５ Ｖｏｌ．３Ｎｏ．５ 年 月 ２００６ ９ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｅｐ．２００６ 组织能力的系统剖析 从具体到抽象 ： １ ２ 邓修权 彭金梅 北京航空航天大学经济管理学院 北京信息职业技术学院财经系 （１． ；２． ） 摘要 由于与组织能力理论有关的一般性的术语 如资源 能力 核心能力等没有得到清楚 ： ， 、 、 的解释 这已经成为组织能力理论进一步发展和在企业中应用的障碍 把能力看作是能力本 ， 。 体 能力功能以及能力的可靠性和水平 个方面的从具体到抽象的统一 对能力这个基本概念 、 ３ ， 从具体到抽象进行了系统剖析 并根据剖析的结论提出了有关组织能力理论研究和企业进行 ， 能力管理的建议。 关键词 能力 核心能力 能力管理 ： ； ； 中图分类号：２７ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００６）０５０５４９０７ Ｆ Ａ Ｘ ┎┈┉│┉━﹢┃━┎┈┈┄┇┃┏┉┄┃━﹤┅━┉┎ １ ２ ＤＥＮＧ Ｘｉｕｑｕａｎ ＰＥＮＧ Ｊｉｎｍｅｉ （１． ， ， ；２． ， ， ） ＢｅｉｈａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｂｅｉｊｉｎｇ Ｃｈｉｎａ ＢｅｉｊｉｎｇＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｉｃａｌＩｎｓｔｉｔｕｔｅＢｅｉｊｉｎｇ Ｃｈｉｎａ ： ， ， ﹢┈┉┇┉Ｇｅｎｅｒａｌｉｚｅｄｔｅｒｍｓ ｓｕｃｈａｓｒｅｓｏｕｒｃｅ ｃａｐａｂｉｌｉｔｙａｎｄｃｏｒｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅａｒｅｎｏｔｃｌｅａｒｌｙ ， ｅｘｐｌａｉｎｅｄｉｎｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎｗｉｔｈｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃａｐａｂｉｌｉｔｙｔｈｅｏｒｙ ｗｈｉｃｈｂｅｃｏｍｅａｎｏｂｓｔａｃｌｅｉｎｆｕｒｔｈｅｒ ． ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｎｄａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃａｐａｂｉｌｉｔｙｔｈｅｏｒｙ Ｔａｋｅｎｔｈｅｃａｐａｂｉｌｉｔｙａｓｔｈｅｅｎｔｉａｏｆ ， ， ｃａｐａｂｉｌｉｔｙ ｒｅａｌｉｔｙ ｔｈｅ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃａｐａｂｉｌｉｔｙ ｆｕｎｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｃａｐａｂｉｌｉｔｙ ｒｅｌｉａｂｉｌｉｔｙ ａｎｄ ｌｅｖｅｌ ｔｈｅ